Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości (POWER)
AKTUALNOŚCI: |
26.06.2020 r.
Szanowni Państwo !
W związku z panującą w kraju sytuacją epidemiologiczną KSSiP rozważa przeprowadzenie części szkoleń realizowanycvh w ramach projektu drogą zdalną. Aby wyść na przeciw Państwa potrzebom planowane jest rozesłanie do Panstwa za pośrednictwem e-KSSiP ankiety, która pozwoli określić stopień zainteresowania danym typem szkolenia.
Będziemy wdzięczni za udzielenie na nie odpowiedzi, gdyż pozwolą one dopasowac szkolenia do Państwa potrzeb.
11.05.2020 r.
Szanowni Państwo !
Uprzejmie informujemy, iż obecnie trwa przerwa techniczna na platformie e-kssip. Jest ona związana ze zmianą firmy świadczącej na rzecz KSSiP usługi hostingu.
06.04.2020 r.
Szanowni Państwo,
na podstawie decyzji Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury z dn. 6 kwietnia 2020 r. w sprawie ograniczania realizacji zadań Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury w związku z wprowadzeniem na terenie kraju stanu epidemii informuje, że podjęta została decyzja o przeniesieniu na inne terminy wszelkich wydarzeń szkoleniowych zaplanowanych w okresie od 6 kwietnia 2020 r. do 15 czerwca 2020 r.
W związku z powyższym uprzejmie informujemy o zmianie harmonogramu realizacji projektu pn. "Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości" i odwołanie szkoleń zaplanowanych do realizacji w dniach: 23-24 kwietnia 2020 r., 14-15 maja 2020 r., 21-22 maja 2020 r., 28-29 maja 2020 r., 4-5 czerwca 2020 r, 18-19 czerwca 2020 r. oraz 2-3 lipca 2020 r.
11.03.2020
Szanowni Państwo ,
uprzejmie informujemy, iż zgodnie z Komunikatem 10/2020 Dyrektora Krajowej Szkoły Sadownictwa i Prokuratury w sprawie ograniczenia realizacji zadań KSSiP w związku z zagrożeniem epidemiologicznym odwołane zostały nastepujące szkolenia:
26-27 marca 2020 r. - Warszawa - Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości, edycje: E1/C/20 oraz E1/D/20
2-3 kwietnia 2020 r. - Kraków - Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?, edycje: E4/A/20 oraz E4/B/20
Nowe terminy dla tych szkoleń zostaną ustalone po 17 kwietnia 2020 r.
11.02.2020
Szanowni Państwo ,
uprzejmie informujemy, iż w ramach niniejszego projektu w najbliższym czasie zaplanowano nastepujące szkolenia:
|
Lp. |
Data |
Miasto |
Tytuł szkolenia |
Sygnatura |
|
|
13-14 lutego 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/A/20 |
|
|
13-14 lutego 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/B/20 |
|
|
27-28 lutego 2020 r. |
Warszawa |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/A/20 |
|
|
27-28 lutego 2020 r. |
Warszawa |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/B/20 |
|
|
12-13 marca 2020 r. |
Gdańsk |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/A/20 |
|
|
12-13 marca 2020 r. |
Gdańsk |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/B/20 |
|
|
26-27 marca 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/C/20 |
|
|
26-27 marca 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/D/20 |
|
|
2-3 kwietnia 2020 r. |
Kraków |
Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? |
E4/A/20 |
|
|
2-3 kwietnia 2020 r. |
Kraków |
Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? |
E4/B/20 |
|
|
23-24 kwietnia 2020 r. |
Kraków |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/A/20 |
|
|
23-24 kwietnia 2020 r. |
Kraków |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/B/20 |
|
|
14-15 maja 2020 r. |
Warszawa |
Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych? |
E6/A/20 |
|
|
14-15 maja 2020 r. |
Warszawa |
Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych? |
E6/B/20 |
|
|
21-22 maja 2020 r. |
Warszawa |
Współpraca, motywacja, rozwijanie |
E8/A/20 |
|
|
21-22 maja 2020 r. |
Warszawa |
Współpraca, motywacja, rozwijanie |
E8/B/20 |
|
|
28-29 maja 2020 r. |
Poznań |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/C/20 |
|
|
28-29 maja 2020 r. |
Poznań |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/D/20 |
|
|
4-5 czerwca 2020 r. |
Warszawa |
Sztuka podejmowania decyzji |
E7/A/20 |
|
|
4-5 czerwca 2020 r. |
Warszawa |
Sztuka podejmowania decyzji |
E7/B/20 |
|
|
18-19 czerwca 2020 r. |
Lublin |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/C/20 |
|
|
18-19 czerwca 2020 r. |
Lublin |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/D/20 |
|
|
2-3 lipca 2020 r. |
Lublin |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/C/20 |
|
|
2-3 lipca 2020 r. |
Lublin |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/D/20 |
Zapisy na powyższe szkolenia są możliwe za pomocą platformy e-KSSiP dostępnej pod adresem https://ekssip.kssip.gov.pl
Szkolenia te będą się na niej pojawiać sukcesywnie.
Dane do logowania dla osób posiadających konto w obecnej platformie szkoleniowej to aktualne hasło do konta oraz login w postaci adresu e-mail przypisanego do tego konta.
Noclegi i szkolenia w ramach projektu przewidziane są w następujących hotelach:
Warszawa: BEST WESTERN Hotel Felix, Omulewska 24, 04-128 Warszawa,
Gdańsk: Amber Hotel Gdańsk, Powstańców Warszawskich 45, 80-152 Gdańsk,
Kraków: City SM. Hotel, Gajowa 16, 30-426 Kraków,
Poznań: Gromada Hotel Poznań, Babimojska 7, 60-161 Poznań.
Szkolenia w Lublinie realizowane będą w KSSiP, ul. Krakowskie Przedmieście 62, a noclegi zapewni Hotel Campanile, ul. Lubomelska 14, 20-067 Lublin.
Dokumenty rektutacyjne:
Regulami uczestnictwa w projekcie
24.01.2020
Szanowni Państwo ,
Zapraszamy Państwa do udziału w pilotażowym wdrożeniu nowej Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (w skrócie e-KSSiP). Celem planowanych działań jest zebranie opinii na temat funkcjonowania e-KSSiP poprzez udział w teście tzw Modułu Doskonalenia Kompetencji.
Moduł Doskonalenia Kompetencji służy poznawaniu i doskonaleniu tzw kompetencji miękkich, opisanych jako:
- Decyzyjność
- Otwartość na zmiany
- Zarządzanie stresem zawodowym
- Komunikacja
- Wywieranie wpływu
- Inteligencja emocjonalna
- Współpraca, motywowanie i rozwój
- Realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy
Do udziału w pilotażowym wdrożeniu zapraszamy przedstawicieli wszystkich grup zawodowych: sędziów, prokuratorów, asesorów, referendarzy, asystentów, kuratorów oraz urzędników – zainteresowanych doskonaleniem kompetencji w zakresie komunikacji oraz zarządzania stresem zawodowym.
Uczestnik pilotażowego wdrożenia otrzyma możliwość samodzielnego, anonimowego przeprowadzenia testów poziomu swoich kompetencji w wyżej wskazanym zakresie, zapoznania się z dedykowanymi dla kompetencji szkoleniami e-learningowymi oraz będzie mógł wziąć udział w dedykowanym szkoleniu stacjonarnym dotyczącym wybranej kompetencji.
Udział w pilotażowym wzdrożeniu będzie obejmował: weryfikację konta przeniesionego z obecnej platformy szkoleniowej (lub założenie nowego konta), utworzenie anonimowego profilu kompetencyjnego, wykonanie testu diagnozującego poziom wybranych kompetencji, wybór indywidualnej ścieżki kompetencyjnej poprzez udział w szkoleniu stacjonarnym oraz (fakultatywnie) zapoznanie się z dostępnymi szkoleniami e-learningowymi. Każdorazowy udział w szkoleniu zostanie potwierdzony zaświadczeniem.
W ramach pilotażu użytkownik uzyska dostęp do testów oraz e-learningów odpowiadających wszystkim wymienionym wyżej kompetencjom. Dla uczestników pilotażu przewidziano 4 edycji szkoleń stacjonarnych, dla 15 osób każde, realizowane w 2 terminach:
- 13-14 lutego 2020 r. Warszawa – „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” (edycja E/1/20/W, E/2/20/W)
- 27 -28 lutego 2020 r. Warszawa – „Zarządzanie stresem zawodowym” edycja E/3/20/W, E/4/20/W).
W późniejszym czasie zostaną przeprowadzone dodatkowe edycje szkoleń dotyczące wszystkich kompetencji.
Użytkownik Platformy Szkoleniowej e-KSSiP może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu stacjonarnym, bez względu na ilość wykonanych testów kompetencyjnych. Ograniczenie to obejmuje również szkolenia stacjonarne udostępnione w ramach pilotażu. Nadmieniamy, że stworzony profil kompetencyjny jest w pełni anonimowy, informacje w nim zawarte (wyniki przeprowadzonych testów) będą znane tylko Państwu.
Bardzo liczymy na Państwa życzliwość i pomoc w przygotowaniu sprawnego i w pełni odpowiadającego oczekiwaniom narzędzia służącego realizacji zadań szkoleniowych. Prosimy również o wyrozumiałość, jeśli napotkają Państwo jakiekolwiek problemy lub przeszkody. W takim przypadku służymy pomocą zespołu odpowiedzialnego za pilotaż:
- Wiesław Trochonowicz, tel. 81 458 37 62, e-mail w.trochonowicz@kssip.gov.pl
- Ewa Kowalczyk, tel. 440 87 23, e-mail e.kowalczyk@kssip.gov.pl
- Eliza Danielewska, tel. 81 458 37 63, e-mail e.danielewska@kssip.gov.pl
- Monika Stęplowska, tel. 81 458 37 44, e-mail m.steplowska@kssip.gov.pl
- Andrzej Duda tel. 81 440 87 24, e.mail a.duda@kssip.gov.pl,
- Katarzyna Lenczowska – Soboń e-mail k.lenczowska-sobon@kssip.gov.pl,
- Monika Ćwiklińska - Gorczyca, tel. 81 440 87 23 , e-mail m.steplowska@kssip.gov.pl
Pilotażowa strona Platformy Szkoleniowej e-KSSiP jest opublikowana pod adresem: https://ekssip.kssip.gov.pl Dane do logowania dla osób posiadających konto w obecnej platformie szkoleniowej to aktualne hasło do konta oraz login w postaci adresu e-mail przypisanego do tego konta.
Informacja szczegółowa:
Platforma Szkoleniowa e- KSSiP, została wykonana w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”, który jest finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020 w ramach Osi Priorytetowej II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji w zakresie Działania 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości.
Głównym celem tego projektu jest określenie potrzeb szkoleniowych, a także badanie poziomu kompetencji pracowników sądów i prokuratur w szczególności tych powstałych w wyniku zmian legislacyjnych. Jednym z zadań realizowanych w ramach tego projektu jest zaoferowanie kadrom wymiaru sprawiedliwości możliwości korzystania z nowej platformy e – KSSiP. Za jej pośrednictwem chcemy zaoferować Państwu nowoczesne metody nauczania i pogłębiania wiedzy m.in. poprzez szkolenia stacjonarne, szkolenia e-learningowe, szkolenia blended – learningowe, zamieszczanie publikacji naukowych oraz umożliwienie wymiany doświadczeń.
Według jednej z definicji, kompetencje miękkie to zdolność do adaptacji i pozytywnych zachowań, które umożliwiają jednostce skuteczne radzenie sobie z wymaganiami i wyzwaniami życia codziennego. Stanowią element szerzej pojmowanych kompetencji, rozumianych jako kompleks złożony z wiedzy, umiejętności a także cech osobowości, który jest widoczny w zachowaniu i umożliwia efektywną realizację zadań na określonym stanowisku pracy. Doskonalenie kompetencji jest niezbędne do podnoszenia skuteczności działania w określonej roli w organizacji.
04. 12. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące usługi przeprowadzenia testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG w narzędziu e-KSSiP.
04. 12. 2019
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zostało opublikowane ogłoszenie pn.:
„Świadczenie usług cateringowych dla uczestników i trenerów każdego z 20 edycji dwudniowych szkoleń organizowanych przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury, które realizowane będą w Ośrodku Szkolenia Ustawicznego i Współpracy Międzynarodowej w Lublinie, realizowanych w ramach projektu Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości” - oznaczenie postepowania BD-V.2611.59.2019
19. 11. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE o udzielenie zamówienia na dostawę 1500 zestawów materiałów biurowych (jeden zestaw materiałów biurowych składa się z teczki, notesu klejonego, długopisu metalowego, pendriva) dla uczestników szkoleń w ramach projektu pt.: „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
24. 10. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenia testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG w narzędziu e-KSSiP.
07. 10. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenie w narzędziu e-KSSiP testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
17. 09. 2019
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zostały opublikowane ogłoszenia pn.:
„Usługa wynajmu miejsc noclegowych wraz ze śniadaniem i kolacją na potrzeby organizacji przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury 20 edycji dwudniowych szkoleń w Lublinie realizowanych w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości” - oznaczenie postepowania BD-V.2611.36.2019
„Usługa wynajmu miejsc noclegowych wraz ze śniadaniem i kolacją, sali szkoleniowej wraz z obsługą techniczną, usługą restauracyjną na potrzeby organizacji przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury 80 edycji dwudniowych szkoleń (52 edycji w Warszawie, 16 edycji w Krakowie, 6 edycji w Poznaniu, 6 edycji w Gdańsku) realizowanych w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczemdo skutecznego wymiaru sprawiedliwości” - oznaczenie postepowania BD-V.2611.37.2019
17. 09. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenie w narzędziu e-KSSiP testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
14. 08. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenia w narzędziu e-KSSiP audytu bezpieczeństwa systemu informatycznego oraz bezpieczeństwa informacji oraz testów wdrożeniowych wraz z testem WCAG 2.0. zaktualizowanym o zapisy ustawy z dn. 4 kwietnia 2019 r. Dz. U. z 2019 r. poz. 848 (WCAG 2.1.) umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
Zamówienie składa się z dwóch części:
Część 1: Audyt bezpieczeństwa systemu informatycznego oraz bezpieczeństwa informacji
Część 2: Testy wdrożeniowe wraz z testem WCAG 2.0. zaktualizowanym o zapisy ustawy z dn. 4 kwietnia 2019 r. Dz. U. z 2019 r. poz. 848 (WCAG 2.1.)
20.07.2019 r.
Szanowni Państwo,
Uprzejmie informujemy, iż w IV kwartale 2019 r. zaplanowano rozpoczęcie rekrutacji do projektu Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości.
Szkolenia w ramach projektu przewidziane są dla: sędziów, prokuratorów, asystentów sędziego/asystentów prokuratora, referendarzy sądowych, asesorów sądowych, asesorów prokuratury, urzędników sądu/ prokuratury, kuratorów sądowych, osób pełniących funkcje kierownicze w sądzie/ prokuraturze.
Rozpoczęcie rekrutacji przewidziano na IV kwartał 2019 r. Zapisy na szkolenie możliwe będą za pomocą narzędzia e-KSSiP.
Szczegółowe informacje dotyczące terminów szkoleń oraz daty rozpoczęcia rekrutacji zostaną przesłane do jednostek wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.
Poniżej tytuły zaplanowanych szkoleń:
- „Zarządzanie stresem zawodowym.”
- „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości.”
- „Manipulacja, argumentacja, perswazja w zachowaniach ludzkich.”
- „Zrozumieć siebie, zrozumieć innych – jak skutecznie reagować na emocje?”
- „Współpraca, motywacja, rozwijanie.”
- „Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości.”
- „Sztuka podejmowania decyzji.”
- „Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?
|
Osoby wskazane do kontaktu: |
|
|
Eliza Danielewska – e-mentor
|
Katarzyna Lenczowska - Soboń – prokurator |
19.07.2019 r.
Szanowni Państwo,
Uprzejmie informujemy, iż w związku z realizacją przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury projektu mającego na celu wdrożenie nowoczesnej i wielofunkcyjnej platformy szkoleniowej (e-KSSiP) - finansowanego ze środków unijnych - podejmowane są działania zmierzające do połączenia aktualnie funkcjonujących Platformy e-learningowej KSSiP i Platformy Szkoleniowej KSSiP.
Prowadzone prace scalenia baz danych użytkowników obu platform szkoleniowych powodują konieczność bieżącej weryfikacji kont użytkowników w aspekcie aktualności i prawdziwości zwartych tam danych.
W związku z powyższym, zwracam się z uprzejmą prośbą o dokonanie przez użytkowników wskazanych wyżej Platform sprawdzenia i ewentualnie uzupełnienia lub aktualizacji posiadanych kont.
Nadto informuję o konieczności indywidualizacji adresów e-mail, albowiem po scaleniu platform, do jednego adresu poczty e-mail zostanie przypisane tylko jedno konto użytkownika. Nie będzie możliwe utrzymywanie kont użytkowników, gdzie jako e-mail podano adres poczty elektronicznej jednostki lub komórki organizacyjnej użytkownika konta.
W związku z opisanymi działaniami pracownicy KSSiP będą się z Państwem kontaktować drogą e-mailową lub telefonicznie – w przypadku konieczności weryfikacji lub uzupełnienia danych zawartych na kontach użytkowników.
W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, a szczególności potrzeby uzyskania informacji w zakresie czy konto użytkownika jest aktualne, prawidłowe i kompletne, proszę o kontakt telefoniczny z pracownikami Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury w Lublinie na numery: 81 440 87 14, 81 458 37 62, 81 458 37 63, 81 458 37 44 lub o kontakt e-mail na adres: pomoc_ekssip@kssip.gov.pl
19.11.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 3 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 3 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.
Zamówienie składa się z trzech zadań częściowych:
część 1: współpraca, motywowanie i rozwijanie
część 2: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy
część 3: decyzyjność
11.11.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż ogłoszone zostało postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamówień publicznych (j.t. Dz.U. z 2017 poz. 1579 z późn. zm.), zwanej w treści SIWZ „PZP”, o wartości powyżej kwot określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 PZP którego przedmiotem jest: Zaprojektowanie, opracowanie, wdrożenie i wsparcie techniczne informatycznego narzędzia o strukturze systemu zarządzania wiedzą platformy e-KSSiP tj. portalu kształcenia, doskonalenia zawodowego i zarządzania kompetencjami kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury, opartego na aktualnie posiadanych i wykorzystywanych narzędziach informatycznych oraz digitalizacja i wdrożenie na platformę e-KSSiP 8 szkoleń e-learningowych oraz samoopisowych testów kompetencji (dla 9 grup zawodowych), opracowanych na podstawie przekazanych Wykonawcy przez Zamawiającego wkładów merytorycznych.
numer sprawy: BD-V.2611.39.2018
24.10.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 5 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 5 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.
Zamówienie składa się z pięciu zadań częściowych:
część 1: inteligencja emocjonalna
część 2: współpraca, motywowanie i rozwijanie
część 3: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy
część 4: decyzyjność
część 5: otwartość na zmiany
16.10.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zamieszczone zostało postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego, którego przedmiotem jest:
Zaprojektowanie, opracowanie, wdrożenie i wsparcie techniczne informatycznego narzędzia o strukturze systemu zarządzania wiedzą platformy e-KSSiP tj. portalu kształcenia, doskonalenia zawodowego i zarządzania kompetencjami kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury, opartego na aktualnie posiadanych i wykorzystywanych narzędziach informatycznych oraz digitalizacja i wdrożenie na platformę e-KSSiP 8 szkoleń e-learningowych oraz samoopisowych testów kompetencji (dla 9 grup zawodowych), opracowanych na podstawie przekazanych Wykonawcy przez Zamawiającego wkładów merytorycznych.
08.10.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 8 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 8 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.
Zamówienie składa się z ośmiu zadań częściowych:
część 1: zarządzanie stresem zawodowym
część 2: komunikacja
część 3: wywieranie wpływu
część 4: inteligencja emocjonalna
część 5: współpraca, motywowanie i rozwijanie
część 6: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy
część 7: decyzyjność
część 8: otwartość na zmiany
24.09.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w okresie od czerwca do sierpnia 2018 r. przeprowadzane zostały badania kompetencji z zakresu zarządzania i komunikacji wśród kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury. W wyniku tych prac stworzeny został raport zawierający bazę profili kompetencyjnych oraz dopasowanych do profili samoopisowych testów kompetencji, służących do diagnozy luk kompetencyjnych prowadzonych drogą elektroniczną wraz z obudową metodyczną w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
GŁÓWNE ZAŁOŻENIA PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO
realizowanego przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury
| TYTUŁ PROJEKTU | "Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości" |
| PROGRAM OPERACYJNY | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER) |
| DZIAŁANIE | 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości |
| CEL |
Zmniejszenie luk kompetencyjnych pracowników sądów i prokuratur powstałych w wyniku zmian legislacyjnych poprzez opracowanie narzędzia umożliwiającego badanie i określanie potrzeb szkoleniowych oraz wdrożenie nowoczesnych metod kształceni i obsługi szkoleń umożłiwiających kształcenie kadr wymiaru sprawiedliwości w sposób systematyczny i odpowiednio dobrany do zmieniających się potrzeb. Realizacja projektu przyczyni się do stworzenia efektywnego, spełniającego potrzeby i oczekiwania interesariuszy, zinformatyzownaego systemu kształcenia ustawiczengo kadr wymiaru sprawiedliwości w Polsce |
| OKRES TRWANIA | od 1 lipca 2017 r. do 31 marca 2021 r. |
Główne działania zaplanowane w projekcie:
- Stworzenie i wdrożenie e-KSSiP - innowacyjnego i intuicyjnego informatycznego narzędzia łączącego funkcje:
- portalu służącego tworzeniu indywidualnych profili kompetencyjnych użytkowników, zawierających informacje o zdiagnozowanych za pomocą samo opisowych testów kompetencji lukach kompetencyjnych;
- portalu służącego do badania indywidualnych potrzeb szkoleniowych wynikających m.in. ze zmian legislacyjnych oraz badaniu opinii kadr wymiaru sprawiedliwości na temat wpływu tych zmian na praktykę sądową i prokuratorską;
- narzędzia do elektronicznej obsługi szkoleń ustawicznych KSSiP, pozwalającego na dokonywanie szybkiej elektronicznej rekrutacji i ewaluacji, zamieszczanie materiałów szkoleniowych, wydawanie zaświadczeń potwierdzających udział w szkoleniach realizowanych przez KSSiP na podstawie harmonogramu działalności szkoleniowej na dany rok;
- portalu służącego komunikacji i wymianie doświadczeń kadr wymiaru sprawiedliwości;
- bazy wiedzy
- platformy e-learningowej.
- Badanie potrzeb szkoleniowych m.in. wynikajacych ze zmian legislacyjnych oraz wpływu tych zmian na praktykę (poprzez e-KSSiP)
E-KSSiP będzie posiadał nowe funkcje, niedostępne dla kadr wymiaru sprawiedliwości w dotychczas oferowanych przez KSSiP narzędziach. Moduł Monitorowania i Analiz e-KSSiP pozwoli użytkownikom na wskazywanie (w specjalnie opracowanych do tego celu ankietach) indywidualnych potrzeb szkoleniowych wynikających m.in. z wprowadzanych zmian legislacyjnych oraz wyrażanie własnej opinii na temat rzeczywistego wpływu tych zmian na praktykę sądową i prokuratorską. Kadry wymiaru sprawiedliwości będą mogły wskazywać na ważność danej zmiany legislacyjnej w kontekście chęci uzupełnienia bądź aktualizacji wiedzy lub oceny wpływu danej zmiany legislacyjnej na ich praktykę zawodową. Dzięki takim bezpośrednim badaniom KSSiP będzie mogła w przyszłości w szybki sposób zareagować na najczęściej wskazywane przez kadry wymiaru sprawiedliwości potrzeby szkoleniowe, w tym mające ich zdaniem największy wpływ na praktykę zawodową. Odpowiedzią na zdiagnozowane w ten sposób potrzeby będzie zorganizowanie szkoleń w formie wykładów lub warsztatów mających na celu uzupełnienie brakującej wiedzy. Prowadzone w ten sposób badania będę miały rzeczywisty i bezpośredni wkład w tworzenie planów szkoleniowych dla poszczególnych grup zawodowych, gdyż pozyskane dane będą stanowiły materiał pomocniczy podczas tworzenia corocznych harmonogramów szkoleniowych, na których opiera się szkolenie ustawiczne w KSSiP, zarówno podczas trwania projektu, jak i po jego zakończeniu.
- Diagnozowanie luk kompetencyjnych i przeprowadzenie szkoleń dla 100 grup uczestników z zakresu kompetencji miękkich dot. zarządzania i komunikacji
Szkolenia prowadzone będą za pomocą nowo wprowadzonej metody kształcenia tj. blended-learningu, czyli połączenia formy szkolenia ustawicznego (prowadzonego metodą tradycyjną) z materiałem uzupełniającym w formie kursu e-learningowego. Udział w szkoleniach poprzedzony będzie stworzeniem przez każdego uczestnika projektu indywidualnego profilu kompetencyjnego, zawierającego dane dot. zdiagnozowanych (za pomocą samoopisowego testu kompetencji) luk kompetencji miękkich. Zdiagnozowane w badaniu luki będą podstawą do rekrutacji na poszczególne szkolenia.
Prawidłowe zarządzanie i komunikacja to podstawa do właściwego funkcjonowania każdej jednostki. Realizacja projektu wpłynie na usprawnienie procesów zarządzania i komunikacji w sądownictwie i prokuraturze poprzez zmniejszenia luk kompetencyjnych miękkich kadr wymiaru sprawiedliwości powstałych m.in. w wyniku wprowadzonych i planowanych zmian legislacyjnych dot. organizacji sądów i prokuratur. W przyszłości przyczyni się to do zwiększenia efektywności funkcjonowania całego wymiaru sprawiedliwości.