Menu top

Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości (POWER)

  

 


AKTUALNOŚCI:

06.04.2020 r.

Szanowni Państwo,

na podstawie decyzji Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury z dn.  6 kwietnia 2020 r. w sprawie ograniczania realizacji zadań Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury w związku z wprowadzeniem na terenie kraju stanu epidemii informuje, że podjęta została decyzja o przeniesieniu na inne terminy wszelkich wydarzeń szkoleniowych zaplanowanych w okresie od 6 kwietnia 2020 r. do 15 czerwca 2020 r.

W związku z powyższym uprzejmie informujemy o zmianie harmonogramu realizacji projektu pn. "Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości" i odwołanie szkoleń zaplanowanych do realizacji w dniach: 23-24 kwietnia  2020 r., 14-15 maja 2020 r., 21-22 maja  2020 r., 28-29 maja 2020 r., 4-5 czerwca 2020 r.


11.03.2020

Szanowni Państwo ,

uprzejmie informujemy, iż zgodnie z Komunikatem 10/2020 Dyrektora Krajowej Szkoły Sadownictwa i Prokuratury w sprawie ograniczenia realizacji zadań KSSiP w związku z zagrożeniem epidemiologicznym odwołane zostały nastepujące szkolenia:

26-27 marca 2020 r. - Warszawa - Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości, edycje: E1/C/20 oraz E1/D/20

2-3 kwietnia 2020 r. - Kraków - Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?, edycje: E4/A/20 oraz E4/B/20

Nowe terminy dla tych szkoleń zostaną ustalone po 17 kwietnia 2020 r.

 

 


11.02.2020

Szanowni Państwo ,

uprzejmie informujemy, iż w ramach niniejszego projektu w najbliższym czasie zaplanowano nastepujące szkolenia:

Lp.

Data

Miasto

Tytuł szkolenia

Sygnatura

  1.  

13-14 lutego 2020 r.

Warszawa

Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości

E1/A/20

  1.  

13-14 lutego 2020 r.

Warszawa

Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości

E1/B/20

  1.  

27-28 lutego 2020 r.

Warszawa

Zarządzanie stresem zawodowym

E2/A/20

  1.  

27-28 lutego 2020 r.

Warszawa

Zarządzanie stresem zawodowym

E2/B/20

  1.  

12-13 marca 2020 r.

Gdańsk

Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich

E3/A/20

  1.  

12-13 marca 2020 r.

Gdańsk

Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich

E3/B/20

  1.  

26-27 marca 2020 r.

Warszawa

Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości

E1/C/20

  1.  

26-27 marca 2020 r.

Warszawa

Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości

E1/D/20

  1.  

2-3 kwietnia 2020 r.

Kraków

Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?

E4/A/20

  1.  

2-3 kwietnia 2020 r.

Kraków

Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?

E4/B/20

  1.  

23-24 kwietnia 2020 r.

Kraków

Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości

E5/A/20

  1.  

23-24 kwietnia 2020 r.

Kraków

Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości

E5/B/20

  1.  

14-15 maja 2020 r.

Warszawa

Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych?

E6/A/20

  1.  

14-15 maja 2020 r.

Warszawa

Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych?

E6/B/20

  1.  

21-22 maja 2020 r.

Warszawa

Współpraca, motywacja, rozwijanie

E8/A/20

  1.  

21-22 maja 2020 r.

Warszawa

Współpraca, motywacja, rozwijanie

E8/B/20

  1.  

28-29 maja 2020 r.

Poznań

Zarządzanie stresem zawodowym

E2/C/20

  1.  

28-29 maja 2020 r.

Poznań

Zarządzanie stresem zawodowym

E2/D/20

  1.  

4-5 czerwca 2020 r.

Warszawa

Sztuka podejmowania decyzji

E7/A/20

  1.  

4-5 czerwca 2020 r.

Warszawa

Sztuka podejmowania decyzji

E7/B/20

  1.  

18-19 czerwca 2020 r.

Lublin

Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości

E5/C/20

  1.  

18-19 czerwca 2020 r.

Lublin

Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości

E5/D/20

  1.  

2-3 lipca 2020 r.

Lublin

Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich

E3/C/20

  1.  

2-3 lipca 2020 r.

Lublin

Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich

E3/D/20

 

Zapisy na powyższe szkolenia są możliwe za pomocą platformy e-KSSiP dostępnej pod adresem https://ekssip.kssip.gov.pl 

Szkolenia te będą się na niej pojawiać sukcesywnie.

Dane do logowania dla osób posiadających konto w obecnej platformie szkoleniowej to aktualne hasło do konta oraz login w postaci adresu e-mail przypisanego do tego konta.

 

Noclegi i szkolenia  w ramach projektu przewidziane są w następujących hotelach:

Warszawa: BEST WESTERN Hotel Felix, Omulewska 24, 04-128 Warszawa,

Gdańsk: Amber Hotel Gdańsk, Powstańców Warszawskich 45, 80-152 Gdańsk,

Kraków: City SM. Hotel, Gajowa 16, 30-426 Kraków,

Poznań: Gromada Hotel Poznań, Babimojska 7, 60-161 Poznań.

Szkolenia w Lublinie realizowane będą w  KSSiP, ul. Krakowskie Przedmieście 62, a noclegi zapewni Hotel Campanile, ul. Lubomelska 14, 20-067 Lublin.

 


24.01.2020

Szanowni Państwo ,

Zapraszamy Państwa do udziału w pilotażowym wdrożeniu nowej Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (w skrócie e-KSSiP). Celem planowanych działań jest zebranie opinii na temat funkcjonowania e-KSSiP poprzez udział w teście tzw Modułu Doskonalenia Kompetencji.

Moduł Doskonalenia Kompetencji służy poznawaniu i doskonaleniu tzw  kompetencji miękkich, opisanych jako:

  1. Decyzyjność
  2. Otwartość na zmiany
  3. Zarządzanie stresem zawodowym
  4. Komunikacja
  5. Wywieranie wpływu
  6. Inteligencja emocjonalna
  7. Współpraca, motywowanie i rozwój
  8. Realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy

Do udziału w pilotażowym wdrożeniu zapraszamy przedstawicieli wszystkich grup zawodowych: sędziów, prokuratorów, asesorów, referendarzy, asystentów, kuratorów oraz urzędników – zainteresowanych doskonaleniem kompetencji w zakresie komunikacji oraz zarządzania stresem zawodowym.

Uczestnik pilotażowego wdrożenia otrzyma możliwość samodzielnego, anonimowego przeprowadzenia testów poziomu swoich kompetencji w wyżej wskazanym zakresie, zapoznania się z dedykowanymi dla kompetencji szkoleniami e-learningowymi oraz będzie mógł wziąć udział w dedykowanym szkoleniu stacjonarnym dotyczącym wybranej kompetencji.

Udział w pilotażowym wzdrożeniu będzie obejmował: weryfikację konta przeniesionego z obecnej platformy szkoleniowej (lub założenie nowego konta), utworzenie anonimowego profilu kompetencyjnego, wykonanie testu diagnozującego poziom wybranych kompetencji, wybór indywidualnej ścieżki kompetencyjnej poprzez udział w szkoleniu stacjonarnym oraz (fakultatywnie) zapoznanie się z dostępnymi szkoleniami e-learningowymi. Każdorazowy udział w szkoleniu zostanie potwierdzony zaświadczeniem.

W ramach pilotażu użytkownik uzyska dostęp do testów oraz e-learningów odpowiadających wszystkim wymienionym wyżej kompetencjom. Dla uczestników pilotażu przewidziano 4 edycji szkoleń stacjonarnych, dla 15 osób każde, realizowane w 2 terminach:

 - 13-14 lutego 2020 r. Warszawa – „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” (edycja E/1/20/W, E/2/20/W)

 - 27 -28 lutego 2020 r. Warszawa – „Zarządzanie stresem zawodowym” edycja E/3/20/W, E/4/20/W).

W późniejszym czasie zostaną przeprowadzone dodatkowe edycje szkoleń dotyczące wszystkich kompetencji.

Użytkownik Platformy Szkoleniowej e-KSSiP może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu stacjonarnym, bez względu na ilość wykonanych testów kompetencyjnych. Ograniczenie to obejmuje również szkolenia stacjonarne udostępnione w ramach pilotażu. Nadmieniamy, że stworzony profil kompetencyjny jest w pełni anonimowy, informacje w nim zawarte (wyniki przeprowadzonych testów) będą znane tylko Państwu.

Bardzo liczymy na Państwa życzliwość i pomoc w przygotowaniu sprawnego i w pełni odpowiadającego oczekiwaniom narzędzia służącego realizacji zadań szkoleniowych. Prosimy również o wyrozumiałość, jeśli napotkają Państwo jakiekolwiek problemy lub przeszkody. W takim przypadku służymy pomocą zespołu odpowiedzialnego za pilotaż:

- Wiesław Trochonowicz, tel. 81 458 37 62, e-mail w.trochonowicz@kssip.gov.pl

- Ewa Kowalczyk,  tel. 440 87 23, e-mail e.kowalczyk@kssip.gov.pl

- Eliza Danielewska, tel. 81 458 37 63, e-mail e.danielewska@kssip.gov.pl

- Monika Stęplowska, tel. 81 458 37 44, e-mail m.steplowska@kssip.gov.pl

- Andrzej Duda tel. 81 440 87 24, e.mail a.duda@kssip.gov.pl,

- Katarzyna Lenczowska – Soboń e-mail k.lenczowska-sobon@kssip.gov.pl,

- Monika Ćwiklińska - Gorczyca, tel. 81 440 87 23 , e-mail m.steplowska@kssip.gov.pl

 

Pilotażowa strona Platformy Szkoleniowej e-KSSiP jest opublikowana pod adresem: https://ekssip.kssip.gov.pl  Dane do logowania dla osób posiadających konto w obecnej platformie szkoleniowej to aktualne hasło do konta oraz login w postaci adresu e-mail przypisanego do tego konta.

Informacja szczegółowa:

Platforma Szkoleniowa e- KSSiP, została wykonana w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”, który jest finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020 w ramach Osi Priorytetowej II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji w zakresie Działania 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości.

Głównym celem tego projektu jest określenie potrzeb szkoleniowych, a także badanie poziomu kompetencji pracowników sądów i prokuratur w szczególności tych powstałych w wyniku zmian legislacyjnych. Jednym z zadań realizowanych w ramach tego projektu jest zaoferowanie kadrom wymiaru sprawiedliwości możliwości korzystania z nowej platformy e – KSSiP. Za jej pośrednictwem chcemy zaoferować Państwu nowoczesne metody nauczania i pogłębiania wiedzy m.in. poprzez szkolenia stacjonarne, szkolenia e-learningowe, szkolenia blended – learningowe, zamieszczanie publikacji naukowych oraz umożliwienie wymiany doświadczeń.

Według jednej z definicji, kompetencje miękkie to zdolność do adaptacji i pozytywnych zachowań, które umożliwiają jednostce skuteczne radzenie sobie z wymaganiami i wyzwaniami życia codziennego. Stanowią element szerzej pojmowanych kompetencji, rozumianych jako kompleks złożony z wiedzy, umiejętności a także cech osobowości, który jest widoczny w zachowaniu i umożliwia efektywną realizację zadań na określonym stanowisku pracy. Doskonalenie kompetencji jest niezbędne do podnoszenia skuteczności działania w określonej roli w organizacji.

 

 


04. 12. 2019 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące usługi przeprowadzenia testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG w narzędziu e-KSSiP.

 


 

 

04. 12. 2019

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zostało opublikowane ogłoszenie pn.:

„Świadczenie usług cateringowych dla uczestników i trenerów każdego z 20 edycji dwudniowych szkoleń organizowanych przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury, które realizowane będą w Ośrodku Szkolenia Ustawicznego i Współpracy Międzynarodowej w Lublinie, realizowanych w ramach projektu Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości” -  oznaczenie postepowania  BD-V.2611.59.2019

 


19. 11. 2019 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE o udzielenie zamówienia na dostawę 1500 zestawów materiałów biurowych (jeden zestaw materiałów biurowych składa się z teczki, notesu klejonego, długopisu metalowego, pendriva) dla uczestników szkoleń w ramach projektu pt.: „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.

 


24. 10. 2019 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenia testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG w narzędziu e-KSSiP.

 


07. 10. 2019 r.

 

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenie w narzędziu e-KSSiP testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.

 


17. 09. 2019

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zostały opublikowane ogłoszenia pn.:

„Usługa wynajmu miejsc noclegowych wraz ze śniadaniem i kolacją na potrzeby organizacji przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury 20 edycji dwudniowych szkoleń w Lublinie realizowanych w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości” -  oznaczenie postepowania BD-V.2611.36.2019

 

„Usługa wynajmu miejsc noclegowych wraz ze śniadaniem i kolacją, sali szkoleniowej wraz z obsługą techniczną, usługą restauracyjną na potrzeby organizacji przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury 80 edycji dwudniowych szkoleń (52 edycji w Warszawie, 16 edycji w Krakowie, 6 edycji w Poznaniu, 6 edycji w Gdańsku) realizowanych w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczemdo skutecznego wymiaru sprawiedliwości” -  oznaczenie postepowania  BD-V.2611.37.2019

 


17. 09. 2019 r.

 

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenie w narzędziu e-KSSiP testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.


 

14. 08. 2019 r.

 

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenia w narzędziu e-KSSiP audytu bezpieczeństwa systemu informatycznego oraz bezpieczeństwa informacji oraz testów  wdrożeniowych wraz z testem WCAG 2.0.  zaktualizowanym o zapisy ustawy z dn. 4 kwietnia 2019 r. Dz. U. z 2019 r. poz. 848 (WCAG 2.1.) umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.

Zamówienie składa się z dwóch części:

Część 1: Audyt bezpieczeństwa systemu informatycznego oraz bezpieczeństwa informacji

Część 2: Testy wdrożeniowe wraz z testem WCAG 2.0. zaktualizowanym o zapisy ustawy z dn. 4 kwietnia 2019 r. Dz. U. z 2019 r. poz. 848 (WCAG 2.1.)

 


20.07.2019 r.

 

Szanowni Państwo,

Uprzejmie informujemy, iż w IV kwartale 2019 r. zaplanowano rozpoczęcie rekrutacji do projektu Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości.

Szkolenia w ramach projektu przewidziane są dla: sędziów, prokuratorów, asystentów sędziego/asystentów prokuratora, referendarzy sądowych, asesorów sądowych, asesorów prokuratury, urzędników sądu/ prokuratury, kuratorów sądowych, osób pełniących funkcje kierownicze w sądzie/ prokuraturze.

Rozpoczęcie rekrutacji przewidziano na IV kwartał 2019 r. Zapisy na szkolenie możliwe będą za pomocą narzędzia e-KSSiP.

Szczegółowe informacje dotyczące terminów szkoleń oraz daty rozpoczęcia rekrutacji zostaną przesłane do jednostek wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.

Poniżej tytuły zaplanowanych szkoleń:

  1. Zarządzanie stresem zawodowym.”
  2. „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości.”
  3. „Manipulacja, argumentacja, perswazja w zachowaniach ludzkich.”
  4. „Zrozumieć siebie, zrozumieć innych – jak skutecznie reagować na emocje?”
  5. „Współpraca, motywacja, rozwijanie.”
  6. „Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości.”
  7. „Sztuka podejmowania decyzji.”
  8. „Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?

 

Osoby wskazane do kontaktu:

 

Eliza Danielewska – e-mentor
tel.: 81 458 37 63
e-mail: e.danielewska@kssip.gov.pl

 

Katarzyna Lenczowska - Soboń – prokurator
tel.: 81 458 37 50
e-mail: k.lenczowska-sobon@kssip.gov.pl


 


19.07.2019 r.

Szanowni Państwo,

Uprzejmie informujemy, iż w związku z realizacją przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury projektu mającego na celu wdrożenie nowoczesnej i wielofunkcyjnej platformy szkoleniowej (e-KSSiP) - finansowanego ze środków unijnych - podejmowane są działania zmierzające do połączenia aktualnie funkcjonujących Platformy e-learningowej KSSiP i Platformy Szkoleniowej KSSiP.

Prowadzone prace scalenia baz danych użytkowników obu platform szkoleniowych powodują konieczność bieżącej weryfikacji kont użytkowników w aspekcie aktualności i prawdziwości zwartych tam danych.

W związku z powyższym, zwracam się z uprzejmą prośbą o dokonanie przez użytkowników wskazanych wyżej Platform sprawdzenia i ewentualnie uzupełnienia lub aktualizacji posiadanych kont.

Nadto informuję o konieczności indywidualizacji adresów e-mail, albowiem po scaleniu platform, do jednego adresu poczty e-mail zostanie przypisane tylko jedno konto użytkownika. Nie będzie możliwe utrzymywanie kont użytkowników, gdzie jako e-mail podano adres poczty elektronicznej jednostki lub komórki organizacyjnej użytkownika konta.

W związku z opisanymi działaniami pracownicy KSSiP będą się z Państwem kontaktować drogą e-mailową lub telefonicznie – w przypadku konieczności weryfikacji lub uzupełnienia danych zawartych na kontach użytkowników.

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, a szczególności potrzeby uzyskania informacji w zakresie czy konto użytkownika jest aktualne, prawidłowe i kompletne, proszę o kontakt telefoniczny z pracownikami Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury  w Lublinie na numery: 81 440 87 14, 81 458 37 62, 81 458 37 63, 81 458 37 44 lub o kontakt e-mail na adres: pomoc_ekssip@kssip.gov.pl

 


19.11.2018 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 3 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 3 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.

Zamówienie składa się z trzech zadań częściowych:

część 1: współpraca, motywowanie i rozwijanie

część 2: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy

część 3: decyzyjność

 

 


11.11.2018 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż ogłoszone zostało postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamówień publicznych (j.t. Dz.U. z 2017 poz. 1579 z późn. zm.), zwanej w treści SIWZ „PZP”,  o wartości powyżej kwot określonych w  przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 PZP  którego przedmiotem jest: Zaprojektowanie, opracowanie, wdrożenie i wsparcie techniczne informatycznego narzędzia o strukturze systemu zarządzania wiedzą platformy e-KSSiP tj. portalu kształcenia, doskonalenia zawodowego i zarządzania kompetencjami kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury, opartego na aktualnie posiadanych i wykorzystywanych narzędziach informatycznych oraz digitalizacja i wdrożenie na platformę e-KSSiP 8 szkoleń e-learningowych oraz samoopisowych testów kompetencji (dla 9 grup zawodowych), opracowanych na podstawie przekazanych Wykonawcy przez Zamawiającego wkładów merytorycznych. 

numer sprawy: BD-V.2611.39.2018

 


24.10.2018 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 5 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 5 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.

Zamówienie składa się z pięciu zadań częściowych:

część 1: inteligencja emocjonalna

część 2: współpraca, motywowanie i rozwijanie

część 3: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy

część 4: decyzyjność

część 5: otwartość na zmiany

 


16.10.2018 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zamieszczone zostało postępowanie  o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego,  którego przedmiotem jest:

Zaprojektowanie, opracowanie, wdrożenie i wsparcie techniczne informatycznego narzędzia o strukturze systemu zarządzania wiedzą platformy e-KSSiP tj. portalu kształcenia, doskonalenia zawodowego i zarządzania kompetencjami kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury, opartego na aktualnie posiadanych i wykorzystywanych narzędziach informatycznych oraz digitalizacja i wdrożenie na platformę e-KSSiP 8 szkoleń e-learningowych oraz samoopisowych testów kompetencji (dla 9 grup zawodowych), opracowanych na podstawie przekazanych Wykonawcy przez Zamawiającego wkładów merytorycznych.

 


08.10.2018 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 8 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 8 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.

Zamówienie składa się z ośmiu zadań częściowych:

część 1: zarządzanie stresem zawodowym

część 2: komunikacja

część 3: wywieranie wpływu

część 4: inteligencja emocjonalna

część 5: współpraca, motywowanie i rozwijanie

część 6: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy

część 7: decyzyjność

część 8: otwartość na zmiany

 

 


24.09.2018 r.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w okresie od czerwca do sierpnia 2018 r. przeprowadzane zostały badania kompetencji z zakresu zarządzania i komunikacji wśród kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury. W wyniku tych prac  stworzeny został raport  zawierający bazę profili kompetencyjnych oraz dopasowanych do profili samoopisowych testów kompetencji, służących do diagnozy luk kompetencyjnych prowadzonych drogą elektroniczną wraz z obudową metodyczną w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.

 




GŁÓWNE ZAŁOŻENIA PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO

realizowanego przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury

 

TYTUŁ PROJEKTU "Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości"
PROGRAM OPERACYJNY  Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER)
DZIAŁANIE 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości
CEL

Zmniejszenie luk kompetencyjnych pracowników sądów i prokuratur powstałych w wyniku zmian legislacyjnych poprzez opracowanie narzędzia umożliwiającego badanie i określanie potrzeb szkoleniowych oraz wdrożenie nowoczesnych metod kształceni i obsługi szkoleń umożłiwiających kształcenie kadr wymiaru sprawiedliwości w sposób systematyczny i odpowiednio dobrany do zmieniających się potrzeb. Realizacja projektu przyczyni się do stworzenia efektywnego, spełniającego potrzeby i oczekiwania interesariuszy, zinformatyzownaego systemu kształcenia ustawiczengo kadr wymiaru sprawiedliwości w Polsce

OKRES TRWANIA od 1 lipca 2017 r. do 31 marca 2021 r.

 

Główne działania zaplanowane w projekcie:

 

  1. Stworzenie i wdrożenie e-KSSiP - innowacyjnego i intuicyjnego informatycznego narzędzia łączącego funkcje:
  • portalu służącego tworzeniu indywidualnych profili kompetencyjnych użytkowników, zawierających informacje o zdiagnozowanych za pomocą samo opisowych testów kompetencji lukach kompetencyjnych;
  • portalu służącego do badania indywidualnych potrzeb szkoleniowych wynikających m.in. ze zmian legislacyjnych oraz badaniu opinii kadr wymiaru sprawiedliwości na temat wpływu tych zmian na praktykę sądową i prokuratorską;
  • narzędzia do elektronicznej obsługi szkoleń ustawicznych KSSiP, pozwalającego na dokonywanie szybkiej elektronicznej rekrutacji i ewaluacji, zamieszczanie materiałów szkoleniowych, wydawanie zaświadczeń potwierdzających udział w szkoleniach realizowanych przez KSSiP na podstawie harmonogramu działalności szkoleniowej na dany rok;
  • portalu służącego komunikacji i wymianie doświadczeń kadr wymiaru sprawiedliwości;
  • bazy wiedzy
  • platformy e-learningowej.

 

  1. Badanie potrzeb szkoleniowych m.in. wynikajacych ze zmian legislacyjnych oraz wpływu tych zmian na praktykę (poprzez e-KSSiP)

E-KSSiP będzie posiadał nowe funkcje, niedostępne dla kadr wymiaru sprawiedliwości w dotychczas oferowanych przez KSSiP narzędziach. Moduł Monitorowania i Analiz e-KSSiP pozwoli użytkownikom na wskazywanie (w specjalnie opracowanych do tego celu ankietach) indywidualnych potrzeb szkoleniowych wynikających m.in. z wprowadzanych zmian legislacyjnych oraz wyrażanie własnej opinii na temat rzeczywistego wpływu tych zmian na praktykę sądową i prokuratorską. Kadry wymiaru sprawiedliwości będą mogły wskazywać na ważność danej zmiany legislacyjnej w kontekście chęci uzupełnienia bądź aktualizacji wiedzy lub oceny wpływu danej zmiany legislacyjnej na ich praktykę zawodową. Dzięki takim bezpośrednim badaniom KSSiP będzie mogła w przyszłości w szybki sposób zareagować na najczęściej wskazywane przez kadry wymiaru sprawiedliwości potrzeby szkoleniowe, w tym mające ich zdaniem największy wpływ na praktykę zawodową. Odpowiedzią na zdiagnozowane w ten sposób potrzeby będzie zorganizowanie szkoleń w formie wykładów lub warsztatów mających na celu uzupełnienie brakującej wiedzy. Prowadzone w ten sposób badania będę miały rzeczywisty i bezpośredni wkład w tworzenie planów szkoleniowych dla poszczególnych grup zawodowych, gdyż pozyskane dane będą stanowiły materiał pomocniczy podczas tworzenia corocznych harmonogramów szkoleniowych, na których opiera się szkolenie ustawiczne w KSSiP, zarówno podczas trwania projektu, jak i po jego zakończeniu. 

  1. Diagnozowanie luk kompetencyjnych i przeprowadzenie szkoleń dla 100 grup uczestników z zakresu kompetencji miękkich dot. zarządzania i komunikacji

Szkolenia prowadzone będą za pomocą nowo wprowadzonej metody kształcenia tj. blended-learningu, czyli połączenia formy szkolenia ustawicznego (prowadzonego metodą tradycyjną) z materiałem uzupełniającym w formie kursu e-learningowego. Udział w szkoleniach poprzedzony będzie stworzeniem przez każdego uczestnika projektu indywidualnego profilu kompetencyjnego, zawierającego dane dot. zdiagnozowanych (za pomocą samoopisowego testu kompetencji) luk kompetencji miękkich. Zdiagnozowane w badaniu luki będą podstawą do rekrutacji na poszczególne szkolenia.

Prawidłowe zarządzanie i komunikacja to podstawa do właściwego funkcjonowania każdej jednostki. Realizacja projektu wpłynie na usprawnienie procesów zarządzania i komunikacji w sądownictwie i prokuraturze poprzez zmniejszenia luk kompetencyjnych miękkich kadr wymiaru sprawiedliwości powstałych m.in. w wyniku wprowadzonych i planowanych zmian legislacyjnych dot. organizacji sądów i prokuratur. W przyszłości przyczyni się to do zwiększenia efektywności funkcjonowania całego wymiaru sprawiedliwości.

Data publikacji: 
2017-08-08 14:04
Data wytworzenia: 
2017-08-08 14:04
Autor treści: 
Bartosz
Kuźma
Ostatnia zmiana: 
2020-04-06 13:50
Autor zmiany: 
Monika
Stęplowska