Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości (POWER)
AKTUALNOŚCI: |
Szanowni Państwo,
przedstawiamy terminy dodatkowych szkoleń realizowanych w ramach projektu.
- 5-6 kwietnia 2022 r. szkolenie - Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości
- 5-6 kwietnia 2022 r szkolenie - Współpraca, motywacja, rozwijanie
- 7-8 kwietnia 2022 r. szkolenie - Zarządzanie stresem zawodowym
- 7-8 kwietnia 2022 r. szkolenie - szkolenie - Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?
- 28-29 kwietnia 2022 r. szkolenie - Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości
- 28-29 kwietnia 2022 r. szkolenie - Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich
- 12-13 maja 2022 r. szkolenie - Współpraca, motywacja, rozwijanie
- 12-13 maja 2022 r. szkolenie - Zarządzanie stresem zawodowym
- 19-20 maja 2022 r. szkolenie - Sztuka podejmowania decyzji
- 19-20 maja 2022 r. szkolenie - Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości
- 2-3 czerwca 2022 r. szkolenie - Zarządzanie stresem zawodowym
- 2-3 czerwca 2022 r. szkolenie - Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości
- 9-10 czerwca 2022 r. szkolenie - Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych?
- 9-10 czerwca 2022 r. szkolenie - Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich
- 30 czerwca – 1 lipca 2022 r. szkolenie - Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości
- 30 czerwca – 1 lipca 2022 r. szkolenie - Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości
- 8-9 września 2022 r. szkolenie - Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości
- 8-9 września 2022 r. szkolenie - Zarządzanie stresem zawodowym
- 15 -16 września 2022 r. szkolenie - Współpraca, motywacja, rozwijanie
- 15- 16 września 2022 r. szkolenie - Sztuka podejmowania decyzji
<< HARMONOGRAM SZKOLEŃ>> do pobrania
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniach - do pobrania
Załączniki do regulaminu - do pobrania
Szkolenia w 2022 r. realizowane są w hotelu Ibis Warszawa Stare Miasto, ul. Muranowska 2, Warszawa w godzinach:
grupa I 8:15-17:15 – dzień I, 8:15 – 13:15 – dzień II
grupa II 8:45-17:45 – dzień I, 8:45 – 13:45 – dzień II
Kontakt z sprawie szkoleń:
Mrosław Kloc, tel. 81 458 37 40
e-mail: m.kloc@kssip.gov.pl
h
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w dniu 29 grudnia 2021 r. podpisany został aneks do umowy o dofinansowanie projektu. Realizacja zadań została wydłużona do dnia 30 czerwca 2023 r. ze zwiększeniem wartości projektu do 11 315 619,19 zł.
W ramach dodatkowych działań zaplanowano:
- Zorganizowanie dodatkowych szkoleń kompetencji miękkich z zakresu zarządzania i komunikacji opartych na formule blended-learning dla 300 osób spośród KWS.
- Rozbudowanie Modułu Szkoleń Ustawicznych w platformie e-KSSiP o nowe funkcjonalności umożliwiające obsługę szkoleń realizowanych w trybie zdalnym, integracja platformy e-KSSiP z systemami funkcjonującymi w Krajowej Szkole oraz utworzenie sprawnego systemu komunikacji help-desk oraz doposażenie Wnioskodawcy o sprzęt umożliwiający prowadzenie szkoleń w trybie zdalnym.
- Aktualizację bazy szkoleń e-learningowych i utworzenie nowych szkoleń odpowiadających na potrzeby powstałe w związku ze zmianami legislacyjnymi
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż rozpoczęliśmy nabór na szkolenia realizowane w systemie on –line. Zajęcia prowadzone są na platformie Teams wymiarze 16 godzin. Są to ostatnie grupy szkoleniowe w ramach projektu pn. Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości.
Zapisy możliwe są za pomocą Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury poprzez zakładkę "Szkolenia" lub przez link umieszczony się obok danego kursu – przenoszący bezpośrednio do danego szkolenia (link umieszczony jest pod sygnaturą szkolenia).
- 18-19 listopada „Zarządzanie stresem zawodowym” sygnatura szkolenia E2/X/21 prowadzenie Mirosław Urban
- 18-19 listopada „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” sygnatura szkolenia E1/W/21 prowadzenie Paweł Nowak
- 25-26 listopada „Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości” sygnatura szkolenia E5/G/21 prowadzenie Dorota Godlewska – Werner
- 25-26 listopada „Otwartość na zmiany - oksymoron czy realna możliwość?” sygnatura szkolenia E4/I/21 prowadzenie Mirosław Urban
- 25-26 listopada 2021 r. „Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich” sygnatura szkolenia E3/M/21 prowadzenie Paweł Nowak
Szkolenia organizowane są przez Dział Funduszy Pomocowych w ramach projektu pn. „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
W szkoleniach przewidzianych w ramach projektu można uczestniczyć tylko raz, niezależnie od wybranej tematyki. Osoby, które brały udział w szkoleniach w ramach projektu zapraszamy do udziału w szkoleniach e-learningowych z podobnej tematyki.
Osoba do kontaktu:
Małgorzata Kamińska
e-mail: m.kaminska@kssip.gov.pl, tel. 81 458 37 72
Szanowni Państwo,
w związku z zapytaniami odnośnie poprawności wypełniania Formularza zgłoszeniowego do projektu wyjaśniamy:
- w pkt. 22 "Prosimy o wskazanie tematyki szkolenia stacjonarnego, w którym zamierza Pani/Pan wziąć udział" pomimo zmiany formy szkolenia na ze stacjonarnego na on -line prosimy o wskazanie tematyki, jaka są Panstwo zaitreresowani i o niedokonywanie poprawek,
- pkt. 23-24 powinny zostać niewypełnione (ze względu na formę szkolenia nie zapewniamy ani noclegu ani wyżywienia).
Wyjaśniamy także, że w Oświadczeniu pkt. 4 "Mam świadomość, iż szkolenie do którego chcę przystąpić realizowane jest w formule blended –learningu, tj. szkoleniu stacjonarnemu towarzyszy szkolenie e-learningowe o tożsamej temiatyce i mam zamiar zrealizować obydwie formy szkolenia" zapis odnosi się także do szkolenia on - line. Blended learning to uczestniczenie w szkoleniach, gdzie jest bezpośredni kontakt z wykładowcą (czy to na szkoleniach on - line czy stacjonarnie) oraz uczestniczenie w szkoleniu e-learningowym. Szkolenia w ramach projektu podzielone są na dwa etapy: szkolenie z bezpośrednim udziałem wykładowcy (stacjonarnie lub on - line) oraz szkolenie e-learningowe. Zalecamy realizację obydwu form szkolenia z danej tematyki.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż rozpoczęliśmy nabór na szkolenia realizowane w systemie on –line. Zajęcia prowadzone są na platformie Teams wymiarze 16 godzin. Są to ostatnie grupy szkoleniowe. Liczba miejsc na każde ze szkoleń jest ograniczona.
Zapisy możliwe są za pomocą Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury poprzez zakładkę "Szkolenia" lub przez link umieszczony się obok danego kursu – przenoszący bezpośrednio do danego szkolenia (link umieszczony jest pod sygnaturą szkolenia).
- 30 września – 1 października „Sztuka podejmowania decyzji” sygnatura szkolenia E7/H/21 prowadzenie Dorota Godlewska - Werner
- 30 września – 1 października „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” sygnatura szkolenia E1/R/21 prowadzenie Paweł Nowak
- 7-8 października 2021 r. „Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich” sygnatura szkolenia E3/K/21 prowadzenie Magdalena Najda
- 7-8 października 2021 r. „Współpraca, motywacja, rozwijanie” sygnatura szkolenia E8/K/21 prowadzenie Joanna Grela
- 14-15 października 2021 r. „Zarządzanie stresem zawodowym” sygnatura szkolenia E2/T/21 prowadzenie Mirosław Urban
- 14-15 października 2021 r. „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” sygnatura szkolenia E1/S/21 prowadzenie Piotr Lenert
- 21-22 października 2021 r. „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” sygnatura szkolenia E1/T/21 prowadzenie Paweł Nowak
- 21-22 października 2021 r. „Zarządzanie stresem zawodowym” sygnatura szkolenia E2/U/21 prowadzenie Magdalena Piechota
- 21-22 października 2021 r. „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” sygnatura szkolenia E1/U/21 prowadzenie Weronika Świerczyńska - Głownia
Szkolenia organizowane są przez Dział Funduszy Pomocowych w ramach projektu pn. „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
W szkoleniach przewidzianych w ramach projektu można uczestniczyć tylko raz, niezależnie od wybranej tematyki.
Osoby, które brały udział w szkoleniach w ramach projektu zapraszamy do udziału w szkoleniach e-learningowych z podobnej tematyki.
Osoba do kontaktu:
Małgorzata Kamińska
e-mail: m.kaminska@kssip.gov.pl, tel. 81 458 37 72
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż obecnie trwa rekrutacja na nastepujące szkolenia:
|
26-27 sierpnia 2021 r. |
Lublin |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/P/21 |
Magdalena Piechota |
|
26-27 sierpnia 2021 r. |
Lublin |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/I/21 |
Paweł Nowak |
|
2-3 września 2021 r. |
Warszawa |
Współpraca, motywacja, rozwijanie |
E8/J/21 |
Joanna Grela |
|
2-3 września 2021 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/O/21 |
Piotr Lenert |
|
9-10 września 2021 r. |
Warszawa |
Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych? |
E6/E/21 |
Mirosław Urban |
|
9-10 września 2021 r. |
Warszawa |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/F/21 |
Dorota Godlewska-Werner |
|
9-10 września 2021 r. |
Lublin |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/R/21 |
Magdalena Piechota |
|
16-17 września 2021 r. |
Gdańsk |
Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? |
E4/H/21 |
Małgorzata Torój |
|
16-17 września 2021 r. |
Gdańsk |
Sztuka podejmowania decyzji |
E7/F/21 |
Magdalena Najda |
|
23-24 września 2021 r. |
Warszawa |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/J/21 |
Paweł Nowak |
|
23-24 września 2021 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/P/21 |
Piotr Lenert |
|
23-24 września 2021 r. |
Lublin |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/S/21 |
Mirosław Urban |
Są to ostatnie szkolenia w ramach projektu realizowane w formie stacjonarnej.
Zapisy na ww. szkolenia możliwe są za pomocą Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury poprzez zakładkę "Szkolenia"
11.05.2021 r.
AKTUALNY HARMONOGRAM SZKOLEŃ
Szanowni Państwo,
poniżej przedstawiamy harmonogram najbliższych szkoleń w ramach projektu:
|
Lp. |
Data |
Miasto |
Tytuł szkolenia |
Wykładowca |
|
|
18-19 maja 2021 r. |
on line |
Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych? |
Mirosław Urban |
|
|
20-21 maja 2021 r. |
on line |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
Magdalena Najda |
|
|
20-21 maja 2021 r. |
on line |
Zarządzanie stresem zawodowym |
Magdalena Piechota |
|
|
25-26 maja |
on line |
Racjonalnie i emocjonalnie. |
Weronika Świerczyńska-Głownia |
|
|
25-26 maja |
on line |
Racjonalnie i emocjonalnie. |
Piotr Lenert |
|
|
27-28 maja 2021 r. |
on line |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
Jolanta Panasiuk |
|
|
27-28 maja 2021 r. |
on line |
Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? |
Małgorzata Torój |
|
|
8-9 czerwca |
on line |
Sztuka podejmowania decyzji |
Magdalena Najda |
|
|
10-11 czerwca 2021 r. |
Lublin |
Zarządzanie stresem zawodowym |
Magdalena Piechota |
|
|
10-11 czerwca 2021 r. |
Kraków |
Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? |
Małgorzata Torój |
|
|
10-11 czerwca 2021 r. |
Kraków |
Racjonalnie i emocjonalnie. |
Weronika Świerczyńska-Głownia |
|
|
17-18 czerwca 2021 r. |
Warszawa |
Sztuka podejmowania decyzji |
Dorota Godlewska-Werner |
|
|
17-18 czerwca 2021 r. |
Warszawa |
Współpraca, motywacja, rozwijanie |
Joanna Grela |
|
|
24-25 czerwca 2021 r. |
Poznań |
Racjonalnie i emocjonalnie. |
Weronika Świerczyńska-Głownia |
|
|
24-25 czerwca 2021 r. |
Poznań |
Racjonalnie i emocjonalnie. |
Paweł Nowak |
|
|
1-2 lipca 2021 r. |
Lublin |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
Magdalena Najda |
|
|
1-2 lipca 2021 r. |
Lublin |
Zarządzanie stresem zawodowym |
Magdalena Piechota |
|
|
8-9 lipca 2021 r. |
Warszawa |
Współpraca, motywacja, rozwijanie |
Piotr Lenert |
|
|
8-9 lipca 2021 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. |
Weronika Świerczyńska-Głownia |
Zapisy na ww. szkolenia możliwe są za pomocą Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury poprzez zakładkę "Szkolenia"
10.03.2021 r.
AKTUALNY HARMONOGRAM SZKOLEŃ
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż ustalono następujący harmonogram szkoleń - do pobrania.
22.02.2021 r.
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIA ON-LINE
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż ustalono następujący harmonogram szkoleń on - line. Zajęcia prowadzone są na platformie Teams wymiarze 16 godzin.
Zapisy na ww. szkolenia możliwe są za pomocą Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury poprzez zakładkę "Szkolenia"
4-5 marca 2021 r. Zarządzanie stresem zawodowym, prowadzenie Mirosław Urban
9-10 marca 2021 r. Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich prowadzenie Paweł Nowak
9-10 marca 2021 r. Współpraca, motywacja, rozwijanie prowadzenie Joanna Grela
11-12 marca 2021 r. Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? prowadzenie Małgorzata Torój
11-12 marca 2021 r. Zarządzanie stresem zawodowym prowadzenie Mirosław Urban
16-17 marca 2021 r. Sztuka podejmowania decyzji prowadzenie Magdalena Najda
16-17 marca 2021 r. Zarządzanie stresem zawodowym prowadzenie Mirosław Urban
18-19 marca 2021 r. Zarządzanie stresem zawodowym prowadzenie Magdalena Piechota
18-19 marca 2021 r. Zarządzanie stresem zawodowym prowadzenie Małgorzata Torój
18-19 marca 2021 r. Sztuka podejmowania decyzji prowadzenie Dorota Godlewska-Werner
23-24 marca 2021 r. Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości prowadzenie Paweł Nowak
23-24 marca 2021 r. Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich prowadzenie Jolanta Panasiuk
25-26 marca 2021 r. Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości prowadzenie Dorota Godlewska-Werner
25-26 marca 2021 r. Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich prowadzenie Magdalena Najda
25-26 marca 2021 r. Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości prowadzenie Weronika Świerczyńska-Głownia
30-31 marca 2021 r. Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich prowadzenie Jolanta Panasiuk
30-31 marca 2021 r. Współpraca, motywacja, rozwijanie prowadzenie Joanna Grela
8-9 kwietnia 2021 r. Zarządzanie stresem zawodowym prowadzenie Magdalena Piechota
13-14 kwietnia 2021 r Współpraca, motywacja, rozwijanie prowadzenie Joanna Grela
13-14 kwietnia 2021 r Zarządzanie stresem zawodowym prowadzenie Mirosław Urban
Szkolenia stacjonarne przewidziane do realizacji do końca marca 2021 r. zostają odwołane lub zostaje zmieniona ich forma na szkolenia w trybie on - line.
07.01.2021 r.
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIA ON-LINE
Szanowni Państwo,
zapraszamy do udziału w kolejnych szkoleniach on - line z następującej tematyki tematyki:
- Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich - E3/H/20 26-27 stycznia 2021 r. prowadzenie Jolanta Panasiuk
- Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości E1/L/20 28-29 stycznia 2021 r. prowadzenie Weronika Świerczyńska-Głownia
- Sztuka podejmowania decyzji E7/G/20 2-3 lutego 2021 r. prowadzenie Magdalena Najda
- Współpraca, motywacja, rozwijanie E8/F/20 4-5 lutego 2021 r. prowadzenie Joanna Grela
- Sztuka podejmowania decyzji E7/H/20 9-10 lutego 2021 r. prowadzenie Dorota Godlewska-Werner
- Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości E1/M/20 11-12 lutego 2021 r. prowadzenie Paweł Nowak
Zajęcia prowadzone są na platformie Teams wymiarze 16 godzin.
Zapisy na ww. szkolenia możliwe są za pomocą Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury poprzez zakładkę "Szkolenia" lub przez link umieszczony się obok danego kursu – przenoszący bezpośrednio do danego szkolenia (sygnatura szkolenia).
Szkolenia stacjonarne przewidziane do realizacji do dnia 20 lutego 2021 r. zostają odwołane.
30.12.2020 r.
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIA ON-LINE
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż rozpoczęliśmy rekrutację na szkolenia prowadzone w trybie on – line. Zajęcia prowadzone są na platformie Teams wymiarze 16 godzin.
Zapisy na ww. szkolenia możliwe są za pomocą Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury poprzez zakładkę "Szkolenia" lub przez link umieszczony się obok danego kursu – przenoszący bezpośrednio do danego szkolenia.
- Zarządzanie stresem zawodowym w terminie 14-15 stycznia 2021 r. nr edycji szkolenia E2/M/20 grupa 25 osób link do szkolenia
- Zarządzanie stresem zawodowym w terminie 19-20 stycznia 2021 r. nr edycji szkolenia E2/N/20 grupa 25 osób link do szkolenia
- Zarządzanie stresem zawodowym w terminie 21-22 stycznia 2021 r. nr edycji szkolenia E2/O/20 grupa 25 osób link do szkolenia
- Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich w terminie 26-27 stycznia 2021 r. nr edycji szkolenia E3/H/20 grupa 25 osób link do szkolenia
- Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości w terminie 28-29 stycznia 2021 r. nr edycji szkolenia E1/L/20 grupa 25 osób link do szkolenia
30.12.2020 r.
UWAGA! O D W O Ł A N I E S Z K O L E Ń
Szanowni Państwo,
upeejmie informujemy, że szkolenia stacjonarne przewidziane do realizacji do dnia 17 stycznia 2021 zostają odwołane.
01.12.2020 r.
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIA ON-LINE
Szanowni Państwo!
Uprzejmie informujemy, że rozpoczynamy nabór na szkolenia w trybie on – line.
Szkolenie „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” (sygnatura E1/K/20) odbędzie się 16-17 grudnia 2020 r. w trybie on – line za pośrednictwem Teams.
Zapraszamy do zapisów: https://ekssip.kssip.gov.pl/course/view.php?id=6749
Dodatkowo informujemy, że szkolenia realizowane w ramach projektu zaplanowane na 2020 r. zostają odwołane, o czym osoby zakwalifikowane na zajęcia zostały poinformowane.
19.10.2020 r.
UWAGA! O D W O Ł A N I E S Z K O L E Ń
Szanowni Państwo!
na skutek wzrostu liczby przypadków zachorowań na COVID-19, jak też z uwagi na rekomendacje Głównego Inspektora Sanitarnego, Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury informuje, że podjęła decyzję o przeniesieniu na inne terminy wszelkich wydarzeń szkoleniowych zaplanowanych w okresie od 19 października 2020 r. do 30 października 2020 r.
W związku z powyższym szkolenia zaplanowane w ramach projektu w terminach:
- 22 - 23 października 2020 r. Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości, szkolenie w Gdańsku, (E1/H/20),
- 22 - 23 października 2020 r. Sztuka podejmowania decyzji, szkolenie w Gdańsku (E7/E/20),
- 22 - 23 października 2020 r. Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?, szkolenia w Lublinie (E4/C/20 i E4/D/20)
nie odbędą się. Szkolenia te zostają przeniesione na inne terminy.
O zakładanym czasie realizacji, jak i pozostałych kwestiach związanych ze szkoleniami wszyscy uczestnicy zostaną powiadomieni za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, w tym platformy szkoleniowej e-KSSIP niezwłocznie po ustaleniu nowych terminów szkoleń.
05.10.2020 r.
Szanowni Państwo !
przedstawiamy do pobrania podręcznik użytkownika modułu doskonalenia kompetencji Jak zarządzać własnymi kompetencjami.
Do pobrania:
Jak zarządzać własnymi kompetencjami
14.09.2020 r.
Szanowni Państwo !
Uprzejmie informujemy o kolejnych terminach szkoleń w ramach projektu.
| 1. | 1-2 października 2020 r. | Warszawa | Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości | E1/G/20 |
| 2. | 1-2 października 2020 r. | Warszawa | Współpraca, motywacja, rozwijanie | E8/C/20 |
| 3. | 8-9 października 2020 r. | Kraków | Sztuka podejmowania decyzji | E7/C/20 |
| 4. | 8-9 października 2020 r. | Kraków | Sztuka podejmowania decyzji | E7/D/20 |
| 5. | 15-16 października 2020 r. | Warszawa | Zarządzanie stresem zawodowym | E2/G/20 |
| 6. | 15-16 października 2020 r. | Warszawa | Zarządzanie stresem zawodowym | E2/H/20 |
| 7. | 22-23 października 2020 r. | Gdańsk | Sztuka podejmowania decyzji | E7/E/20 |
| 8. | 22-23 października 2020 r. | Gdańsk | Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości | E1/H/20 |
| 9. | 22-23 października 2020 r. | Lublin | Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? | E4/C/20 |
| 10. | 22-23 października 2020 r. | Lublin | Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? | E4/D/20 |
| 11. | 5-6 listopada 2020 r. | Lublin | Zarządzanie stresem zawodowym | E2/I/20 |
| 12. | 5-6 listopada 2020 r. | Lublin | Zarządzanie stresem zawodowym | E2/J/20 |
| 13. | 19-20 listopada 2020 r. | Warszawa | Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości | E1/I/20 |
| 14. | 19-20 listopada 2020 r. | Warszawa | Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości | E1/J/20 |
| 15. | 26-27 listopada 2020 r. | Warszawa | Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych? | E6/C/20 |
| 16. | 26-27 listopada 2020 r. | Warszawa | Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych? | E6/D/20 |
| 17. | 3-4 grudnia 2020 r. | Kraków | Sztuka podejmowania decyzji | E7/F/20 |
| 18. | 3-4 grudnia 2020 r. | Kraków | Sztuka podejmowania decyzji | E7/G/20 |
| 19. | 10-11 grudnia 2020 r. | Lublin | Współpraca, motywacja, rozwijanie | E8/D/20 |
| 20. | 10-11 grudnia 2020 r. | Lublin | Współpraca, motywacja, rozwijanie | E8/E/20 |
| 21. | 17-18 grudnia 2020 r. | Lublin | Zarządzanie stresem zawodowym | E2/K/20 |
| 22. | 17-18 grudnia 2020 r. | Lublin | Zarządzanie stresem zawodowym | E2/L/20 |
Zapisy na powyższe szkolenia są możliwe za pomocą platformy e-KSSiP dostępnej pod adresem https://ekssip.kssip.gov.pl
Noclegi i szkolenia w ramach projektu przewidziane są w następujących hotelach:
Warszawa: BEST WESTERN Hotel Felix, Omulewska 24, 04-128 Warszawa,
Gdańsk: Amber Hotel Gdańsk, Powstańców Warszawskich 45, 80-152 Gdańsk,
Kraków: City SM. Hotel, Gajowa 16, 30-426 Kraków,
Poznań: Gromada Hotel Poznań, Babimojska 7, 60-161 Poznań.
Szkolenia w Lublinie realizowane będą w KSSiP, ul. Krakowskie Przedmieście 62, a noclegi zapewni Hotel Campanile, ul. Lubomelska 14, 20-067 Lublin.
10.08.2020 r.
Szanowni Państwo !
Na podstawie decyzji Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury z dnia 6 sierpnia 2020 (komunikat 49/2020) uprzejmie informujemy o kolejnych terminach szkoleń w ramach projektu.
|
Lp. |
Data |
Miasto |
Tytuł szkolenia |
Sygnatura |
|
1 |
27-28 sierpnia 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/E/20 |
|
2 |
27-28 sierpnia 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/F/20 |
|
3 |
10-11 września 2020 r. |
Warszawa |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/E/20 |
|
4 |
10-11 września 2020 r. |
Warszawa |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/F/20 |
|
5 |
17-18 września 2020 r. |
Warszawa |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/E/20 |
|
6 |
17-18 września 2020 r. |
Warszawa |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/F/20 |
|
7 |
24-25 września 2020 r. |
Kraków |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/E/20 |
|
8 |
24-25 września 2020 r. |
Kraków |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/F/20 |
Zapisy na powyższe szkolenia są możliwe za pomocą platformy e-KSSiP dostępnej pod adresem https://ekssip.kssip.gov.pl
Noclegi i szkolenia w ramach projektu przewidziane są w następujących hotelach:
Warszawa: BEST WESTERN Hotel Felix, Omulewska 24, 04-128 Warszawa,
Gdańsk: Amber Hotel Gdańsk, Powstańców Warszawskich 45, 80-152 Gdańsk,
Kraków: City SM. Hotel, Gajowa 16, 30-426 Kraków,
Poznań: Gromada Hotel Poznań, Babimojska 7, 60-161 Poznań.
Szkolenia w Lublinie realizowane będą w KSSiP, ul. Krakowskie Przedmieście 62, a noclegi zapewni Hotel Campanile, ul. Lubomelska 14, 20-067 Lublin.
Dokumenty rektutacyjne:
Regulami uczestnictwa w projekcie
26.06.2020 r.
Szanowni Państwo !
W związku z panującą w kraju sytuacją epidemiologiczną KSSiP rozważa przeprowadzenie części szkoleń realizowanycvh w ramach projektu drogą zdalną. Aby wyść na przeciw Państwa potrzebom planowane jest rozesłanie do Panstwa za pośrednictwem e-KSSiP ankiety, która pozwoli określić stopień zainteresowania danym typem szkolenia.
Będziemy wdzięczni za udzielenie na nie odpowiedzi, gdyż pozwolą one dopasowac szkolenia do Państwa potrzeb.
11.05.2020 r.
Szanowni Państwo !
Uprzejmie informujemy, iż obecnie trwa przerwa techniczna na platformie e-kssip. Jest ona związana ze zmianą firmy świadczącej na rzecz KSSiP usługi hostingu.
06.04.2020 r.
Szanowni Państwo,
na podstawie decyzji Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury z dn. 6 kwietnia 2020 r. w sprawie ograniczania realizacji zadań Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury w związku z wprowadzeniem na terenie kraju stanu epidemii informuje, że podjęta została decyzja o przeniesieniu na inne terminy wszelkich wydarzeń szkoleniowych zaplanowanych w okresie od 6 kwietnia 2020 r. do 15 czerwca 2020 r.
W związku z powyższym uprzejmie informujemy o zmianie harmonogramu realizacji projektu pn. "Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości" i odwołanie szkoleń zaplanowanych do realizacji w dniach: 23-24 kwietnia 2020 r., 14-15 maja 2020 r., 21-22 maja 2020 r., 28-29 maja 2020 r., 4-5 czerwca 2020 r, 18-19 czerwca 2020 r. oraz 2-3 lipca 2020 r.
11.03.2020
Szanowni Państwo ,
uprzejmie informujemy, iż zgodnie z Komunikatem 10/2020 Dyrektora Krajowej Szkoły Sadownictwa i Prokuratury w sprawie ograniczenia realizacji zadań KSSiP w związku z zagrożeniem epidemiologicznym odwołane zostały nastepujące szkolenia:
26-27 marca 2020 r. - Warszawa - Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości, edycje: E1/C/20 oraz E1/D/20
2-3 kwietnia 2020 r. - Kraków - Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?, edycje: E4/A/20 oraz E4/B/20
Nowe terminy dla tych szkoleń zostaną ustalone po 17 kwietnia 2020 r.
11.02.2020
Szanowni Państwo ,
uprzejmie informujemy, iż w ramach niniejszego projektu w najbliższym czasie zaplanowano nastepujące szkolenia:
|
Lp. |
Data |
Miasto |
Tytuł szkolenia |
Sygnatura |
|
|
13-14 lutego 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/A/20 |
|
|
13-14 lutego 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/B/20 |
|
|
27-28 lutego 2020 r. |
Warszawa |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/A/20 |
|
|
27-28 lutego 2020 r. |
Warszawa |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/B/20 |
|
|
12-13 marca 2020 r. |
Gdańsk |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/A/20 |
|
|
12-13 marca 2020 r. |
Gdańsk |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/B/20 |
|
|
26-27 marca 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/C/20 |
|
|
26-27 marca 2020 r. |
Warszawa |
Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości |
E1/D/20 |
|
|
2-3 kwietnia 2020 r. |
Kraków |
Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? |
E4/A/20 |
|
|
2-3 kwietnia 2020 r. |
Kraków |
Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość? |
E4/B/20 |
|
|
23-24 kwietnia 2020 r. |
Kraków |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/A/20 |
|
|
23-24 kwietnia 2020 r. |
Kraków |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/B/20 |
|
|
14-15 maja 2020 r. |
Warszawa |
Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych? |
E6/A/20 |
|
|
14-15 maja 2020 r. |
Warszawa |
Odczytać siebie, oczytać innych – jak skutecznie reagować na emocje własne i innych? |
E6/B/20 |
|
|
21-22 maja 2020 r. |
Warszawa |
Współpraca, motywacja, rozwijanie |
E8/A/20 |
|
|
21-22 maja 2020 r. |
Warszawa |
Współpraca, motywacja, rozwijanie |
E8/B/20 |
|
|
28-29 maja 2020 r. |
Poznań |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/C/20 |
|
|
28-29 maja 2020 r. |
Poznań |
Zarządzanie stresem zawodowym |
E2/D/20 |
|
|
4-5 czerwca 2020 r. |
Warszawa |
Sztuka podejmowania decyzji |
E7/A/20 |
|
|
4-5 czerwca 2020 r. |
Warszawa |
Sztuka podejmowania decyzji |
E7/B/20 |
|
|
18-19 czerwca 2020 r. |
Lublin |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/C/20 |
|
|
18-19 czerwca 2020 r. |
Lublin |
Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości |
E5/D/20 |
|
|
2-3 lipca 2020 r. |
Lublin |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/C/20 |
|
|
2-3 lipca 2020 r. |
Lublin |
Argumentacja, perswazja i manipulacja w zachowaniach ludzkich |
E3/D/20 |
Zapisy na powyższe szkolenia są możliwe za pomocą platformy e-KSSiP dostępnej pod adresem https://ekssip.kssip.gov.pl
Szkolenia te będą się na niej pojawiać sukcesywnie.
Dane do logowania dla osób posiadających konto w obecnej platformie szkoleniowej to aktualne hasło do konta oraz login w postaci adresu e-mail przypisanego do tego konta.
Noclegi i szkolenia w ramach projektu przewidziane są w następujących hotelach:
Warszawa: BEST WESTERN Hotel Felix, Omulewska 24, 04-128 Warszawa,
Gdańsk: Amber Hotel Gdańsk, Powstańców Warszawskich 45, 80-152 Gdańsk,
Kraków: City SM. Hotel, Gajowa 16, 30-426 Kraków,
Poznań: Gromada Hotel Poznań, Babimojska 7, 60-161 Poznań.
Szkolenia w Lublinie realizowane będą w KSSiP, ul. Krakowskie Przedmieście 62, a noclegi zapewni Hotel Campanile, ul. Lubomelska 14, 20-067 Lublin.
Dokumenty rektutacyjne:
Regulami uczestnictwa w projekcie
24.01.2020
Szanowni Państwo ,
Zapraszamy Państwa do udziału w pilotażowym wdrożeniu nowej Platformy Szkoleniowej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (w skrócie e-KSSiP). Celem planowanych działań jest zebranie opinii na temat funkcjonowania e-KSSiP poprzez udział w teście tzw Modułu Doskonalenia Kompetencji.
Moduł Doskonalenia Kompetencji służy poznawaniu i doskonaleniu tzw kompetencji miękkich, opisanych jako:
- Decyzyjność
- Otwartość na zmiany
- Zarządzanie stresem zawodowym
- Komunikacja
- Wywieranie wpływu
- Inteligencja emocjonalna
- Współpraca, motywowanie i rozwój
- Realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy
Do udziału w pilotażowym wdrożeniu zapraszamy przedstawicieli wszystkich grup zawodowych: sędziów, prokuratorów, asesorów, referendarzy, asystentów, kuratorów oraz urzędników – zainteresowanych doskonaleniem kompetencji w zakresie komunikacji oraz zarządzania stresem zawodowym.
Uczestnik pilotażowego wdrożenia otrzyma możliwość samodzielnego, anonimowego przeprowadzenia testów poziomu swoich kompetencji w wyżej wskazanym zakresie, zapoznania się z dedykowanymi dla kompetencji szkoleniami e-learningowymi oraz będzie mógł wziąć udział w dedykowanym szkoleniu stacjonarnym dotyczącym wybranej kompetencji.
Udział w pilotażowym wzdrożeniu będzie obejmował: weryfikację konta przeniesionego z obecnej platformy szkoleniowej (lub założenie nowego konta), utworzenie anonimowego profilu kompetencyjnego, wykonanie testu diagnozującego poziom wybranych kompetencji, wybór indywidualnej ścieżki kompetencyjnej poprzez udział w szkoleniu stacjonarnym oraz (fakultatywnie) zapoznanie się z dostępnymi szkoleniami e-learningowymi. Każdorazowy udział w szkoleniu zostanie potwierdzony zaświadczeniem.
W ramach pilotażu użytkownik uzyska dostęp do testów oraz e-learningów odpowiadających wszystkim wymienionym wyżej kompetencjom. Dla uczestników pilotażu przewidziano 4 edycji szkoleń stacjonarnych, dla 15 osób każde, realizowane w 2 terminach:
- 13-14 lutego 2020 r. Warszawa – „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości” (edycja E/1/20/W, E/2/20/W)
- 27 -28 lutego 2020 r. Warszawa – „Zarządzanie stresem zawodowym” edycja E/3/20/W, E/4/20/W).
W późniejszym czasie zostaną przeprowadzone dodatkowe edycje szkoleń dotyczące wszystkich kompetencji.
Użytkownik Platformy Szkoleniowej e-KSSiP może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu stacjonarnym, bez względu na ilość wykonanych testów kompetencyjnych. Ograniczenie to obejmuje również szkolenia stacjonarne udostępnione w ramach pilotażu. Nadmieniamy, że stworzony profil kompetencyjny jest w pełni anonimowy, informacje w nim zawarte (wyniki przeprowadzonych testów) będą znane tylko Państwu.
Bardzo liczymy na Państwa życzliwość i pomoc w przygotowaniu sprawnego i w pełni odpowiadającego oczekiwaniom narzędzia służącego realizacji zadań szkoleniowych. Prosimy również o wyrozumiałość, jeśli napotkają Państwo jakiekolwiek problemy lub przeszkody. W takim przypadku służymy pomocą zespołu odpowiedzialnego za pilotaż:
- Wiesław Trochonowicz, tel. 81 458 37 62, e-mail w.trochonowicz@kssip.gov.pl
- Ewa Kowalczyk, tel. 440 87 23, e-mail e.kowalczyk@kssip.gov.pl
- Eliza Danielewska, tel. 81 458 37 63, e-mail e.danielewska@kssip.gov.pl
- Monika Stęplowska, tel. 81 458 37 44, e-mail m.steplowska@kssip.gov.pl
- Andrzej Duda tel. 81 440 87 24, e.mail a.duda@kssip.gov.pl,
- Katarzyna Lenczowska – Soboń e-mail k.lenczowska-sobon@kssip.gov.pl,
- Monika Ćwiklińska - Gorczyca, tel. 81 440 87 23 , e-mail m.steplowska@kssip.gov.pl
Pilotażowa strona Platformy Szkoleniowej e-KSSiP jest opublikowana pod adresem: https://ekssip.kssip.gov.pl Dane do logowania dla osób posiadających konto w obecnej platformie szkoleniowej to aktualne hasło do konta oraz login w postaci adresu e-mail przypisanego do tego konta.
Informacja szczegółowa:
Platforma Szkoleniowa e- KSSiP, została wykonana w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”, który jest finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020 w ramach Osi Priorytetowej II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji w zakresie Działania 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości.
Głównym celem tego projektu jest określenie potrzeb szkoleniowych, a także badanie poziomu kompetencji pracowników sądów i prokuratur w szczególności tych powstałych w wyniku zmian legislacyjnych. Jednym z zadań realizowanych w ramach tego projektu jest zaoferowanie kadrom wymiaru sprawiedliwości możliwości korzystania z nowej platformy e – KSSiP. Za jej pośrednictwem chcemy zaoferować Państwu nowoczesne metody nauczania i pogłębiania wiedzy m.in. poprzez szkolenia stacjonarne, szkolenia e-learningowe, szkolenia blended – learningowe, zamieszczanie publikacji naukowych oraz umożliwienie wymiany doświadczeń.
Według jednej z definicji, kompetencje miękkie to zdolność do adaptacji i pozytywnych zachowań, które umożliwiają jednostce skuteczne radzenie sobie z wymaganiami i wyzwaniami życia codziennego. Stanowią element szerzej pojmowanych kompetencji, rozumianych jako kompleks złożony z wiedzy, umiejętności a także cech osobowości, który jest widoczny w zachowaniu i umożliwia efektywną realizację zadań na określonym stanowisku pracy. Doskonalenie kompetencji jest niezbędne do podnoszenia skuteczności działania w określonej roli w organizacji.
04. 12. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące usługi przeprowadzenia testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG w narzędziu e-KSSiP.
04. 12. 2019
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zostało opublikowane ogłoszenie pn.:
„Świadczenie usług cateringowych dla uczestników i trenerów każdego z 20 edycji dwudniowych szkoleń organizowanych przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury, które realizowane będą w Ośrodku Szkolenia Ustawicznego i Współpracy Międzynarodowej w Lublinie, realizowanych w ramach projektu Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości” - oznaczenie postepowania BD-V.2611.59.2019
19. 11. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE o udzielenie zamówienia na dostawę 1500 zestawów materiałów biurowych (jeden zestaw materiałów biurowych składa się z teczki, notesu klejonego, długopisu metalowego, pendriva) dla uczestników szkoleń w ramach projektu pt.: „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
24. 10. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenia testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG w narzędziu e-KSSiP.
07. 10. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenie w narzędziu e-KSSiP testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
17. 09. 2019
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zostały opublikowane ogłoszenia pn.:
„Usługa wynajmu miejsc noclegowych wraz ze śniadaniem i kolacją na potrzeby organizacji przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury 20 edycji dwudniowych szkoleń w Lublinie realizowanych w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości” - oznaczenie postepowania BD-V.2611.36.2019
„Usługa wynajmu miejsc noclegowych wraz ze śniadaniem i kolacją, sali szkoleniowej wraz z obsługą techniczną, usługą restauracyjną na potrzeby organizacji przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury 80 edycji dwudniowych szkoleń (52 edycji w Warszawie, 16 edycji w Krakowie, 6 edycji w Poznaniu, 6 edycji w Gdańsku) realizowanych w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczemdo skutecznego wymiaru sprawiedliwości” - oznaczenie postepowania BD-V.2611.37.2019
17. 09. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenie w narzędziu e-KSSiP testów wdrożeniowych, wydajnościowych oraz WCAG umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
14. 08. 2019 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług przeprowadzenia w narzędziu e-KSSiP audytu bezpieczeństwa systemu informatycznego oraz bezpieczeństwa informacji oraz testów wdrożeniowych wraz z testem WCAG 2.0. zaktualizowanym o zapisy ustawy z dn. 4 kwietnia 2019 r. Dz. U. z 2019 r. poz. 848 (WCAG 2.1.) umożliwiających realizację założeń projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
Zamówienie składa się z dwóch części:
Część 1: Audyt bezpieczeństwa systemu informatycznego oraz bezpieczeństwa informacji
Część 2: Testy wdrożeniowe wraz z testem WCAG 2.0. zaktualizowanym o zapisy ustawy z dn. 4 kwietnia 2019 r. Dz. U. z 2019 r. poz. 848 (WCAG 2.1.)
20.07.2019 r.
Szanowni Państwo,
Uprzejmie informujemy, iż w IV kwartale 2019 r. zaplanowano rozpoczęcie rekrutacji do projektu Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości.
Szkolenia w ramach projektu przewidziane są dla: sędziów, prokuratorów, asystentów sędziego/asystentów prokuratora, referendarzy sądowych, asesorów sądowych, asesorów prokuratury, urzędników sądu/ prokuratury, kuratorów sądowych, osób pełniących funkcje kierownicze w sądzie/ prokuraturze.
Rozpoczęcie rekrutacji przewidziano na IV kwartał 2019 r. Zapisy na szkolenie możliwe będą za pomocą narzędzia e-KSSiP.
Szczegółowe informacje dotyczące terminów szkoleń oraz daty rozpoczęcia rekrutacji zostaną przesłane do jednostek wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.
Poniżej tytuły zaplanowanych szkoleń:
- „Zarządzanie stresem zawodowym.”
- „Racjonalnie i emocjonalnie. Komunikacja w wymiarze sprawiedliwości.”
- „Manipulacja, argumentacja, perswazja w zachowaniach ludzkich.”
- „Zrozumieć siebie, zrozumieć innych – jak skutecznie reagować na emocje?”
- „Współpraca, motywacja, rozwijanie.”
- „Organizacja czasu pracy w wymiarze sprawiedliwości.”
- „Sztuka podejmowania decyzji.”
- „Otwartość na zmiany – oksymoron czy realna możliwość?
|
Osoby wskazane do kontaktu: |
|
|
Eliza Danielewska – e-mentor
|
Katarzyna Lenczowska - Soboń – prokurator |
19.07.2019 r.
Szanowni Państwo,
Uprzejmie informujemy, iż w związku z realizacją przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury projektu mającego na celu wdrożenie nowoczesnej i wielofunkcyjnej platformy szkoleniowej (e-KSSiP) - finansowanego ze środków unijnych - podejmowane są działania zmierzające do połączenia aktualnie funkcjonujących Platformy e-learningowej KSSiP i Platformy Szkoleniowej KSSiP.
Prowadzone prace scalenia baz danych użytkowników obu platform szkoleniowych powodują konieczność bieżącej weryfikacji kont użytkowników w aspekcie aktualności i prawdziwości zwartych tam danych.
W związku z powyższym, zwracam się z uprzejmą prośbą o dokonanie przez użytkowników wskazanych wyżej Platform sprawdzenia i ewentualnie uzupełnienia lub aktualizacji posiadanych kont.
Nadto informuję o konieczności indywidualizacji adresów e-mail, albowiem po scaleniu platform, do jednego adresu poczty e-mail zostanie przypisane tylko jedno konto użytkownika. Nie będzie możliwe utrzymywanie kont użytkowników, gdzie jako e-mail podano adres poczty elektronicznej jednostki lub komórki organizacyjnej użytkownika konta.
W związku z opisanymi działaniami pracownicy KSSiP będą się z Państwem kontaktować drogą e-mailową lub telefonicznie – w przypadku konieczności weryfikacji lub uzupełnienia danych zawartych na kontach użytkowników.
W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, a szczególności potrzeby uzyskania informacji w zakresie czy konto użytkownika jest aktualne, prawidłowe i kompletne, proszę o kontakt telefoniczny z pracownikami Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury w Lublinie na numery: 81 440 87 14, 81 458 37 62, 81 458 37 63, 81 458 37 44 lub o kontakt e-mail na adres: pomoc_ekssip@kssip.gov.pl
19.11.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 3 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 3 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.
Zamówienie składa się z trzech zadań częściowych:
część 1: współpraca, motywowanie i rozwijanie
część 2: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy
część 3: decyzyjność
11.11.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż ogłoszone zostało postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamówień publicznych (j.t. Dz.U. z 2017 poz. 1579 z późn. zm.), zwanej w treści SIWZ „PZP”, o wartości powyżej kwot określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 PZP którego przedmiotem jest: Zaprojektowanie, opracowanie, wdrożenie i wsparcie techniczne informatycznego narzędzia o strukturze systemu zarządzania wiedzą platformy e-KSSiP tj. portalu kształcenia, doskonalenia zawodowego i zarządzania kompetencjami kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury, opartego na aktualnie posiadanych i wykorzystywanych narzędziach informatycznych oraz digitalizacja i wdrożenie na platformę e-KSSiP 8 szkoleń e-learningowych oraz samoopisowych testów kompetencji (dla 9 grup zawodowych), opracowanych na podstawie przekazanych Wykonawcy przez Zamawiającego wkładów merytorycznych.
numer sprawy: BD-V.2611.39.2018
24.10.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 5 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 5 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.
Zamówienie składa się z pięciu zadań częściowych:
część 1: inteligencja emocjonalna
część 2: współpraca, motywowanie i rozwijanie
część 3: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy
część 4: decyzyjność
część 5: otwartość na zmiany
16.10.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne zamieszczone zostało postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego, którego przedmiotem jest:
Zaprojektowanie, opracowanie, wdrożenie i wsparcie techniczne informatycznego narzędzia o strukturze systemu zarządzania wiedzą platformy e-KSSiP tj. portalu kształcenia, doskonalenia zawodowego i zarządzania kompetencjami kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury, opartego na aktualnie posiadanych i wykorzystywanych narzędziach informatycznych oraz digitalizacja i wdrożenie na platformę e-KSSiP 8 szkoleń e-learningowych oraz samoopisowych testów kompetencji (dla 9 grup zawodowych), opracowanych na podstawie przekazanych Wykonawcy przez Zamawiającego wkładów merytorycznych.
08.10.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w zakładce Zamówienia publiczne oraz w Bazie konkurencyjności zamieszczone zostało ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące świadczenia usług w charakterze ekspertów polegające na opracowaniu 8 ram programowych szkoleń w formule blended-learningu oraz 8 wkładów merytorycznych do szkoleń e-learningowych z zakresu zarządzania i komunikacji, skierowanych do kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury.
Zamówienie składa się z ośmiu zadań częściowych:
część 1: zarządzanie stresem zawodowym
część 2: komunikacja
część 3: wywieranie wpływu
część 4: inteligencja emocjonalna
część 5: współpraca, motywowanie i rozwijanie
część 6: realizacja celów poprzez planowanie i organizowanie pracy
część 7: decyzyjność
część 8: otwartość na zmiany
24.09.2018 r.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w okresie od czerwca do sierpnia 2018 r. przeprowadzane zostały badania kompetencji z zakresu zarządzania i komunikacji wśród kadr wymiaru sprawiedliwości i prokuratury. W wyniku tych prac stworzeny został raport zawierający bazę profili kompetencyjnych oraz dopasowanych do profili samoopisowych testów kompetencji, służących do diagnozy luk kompetencyjnych prowadzonych drogą elektroniczną wraz z obudową metodyczną w ramach projektu „Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości”.
GŁÓWNE ZAŁOŻENIA PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO
realizowanego przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury
| TYTUŁ PROJEKTU | "Wdrożenie nowoczesnych metod badania potrzeb szkoleniowych i kształcenia kluczem do skutecznego wymiaru sprawiedliwości" |
| PROGRAM OPERACYJNY | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER) |
| DZIAŁANIE | 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości |
| CEL |
Zmniejszenie luk kompetencyjnych pracowników sądów i prokuratur powstałych w wyniku zmian legislacyjnych poprzez opracowanie narzędzia umożliwiającego badanie i określanie potrzeb szkoleniowych oraz wdrożenie nowoczesnych metod kształceni i obsługi szkoleń umożłiwiających kształcenie kadr wymiaru sprawiedliwości w sposób systematyczny i odpowiednio dobrany do zmieniających się potrzeb. Realizacja projektu przyczyni się do stworzenia efektywnego, spełniającego potrzeby i oczekiwania interesariuszy, zinformatyzownaego systemu kształcenia ustawiczengo kadr wymiaru sprawiedliwości w Polsce |
| OKRES TRWANIA | od 1 lipca 2017 r. do 31 marca 2021 r. |
Główne działania zaplanowane w projekcie:
- Stworzenie i wdrożenie e-KSSiP - innowacyjnego i intuicyjnego informatycznego narzędzia łączącego funkcje:
- portalu służącego tworzeniu indywidualnych profili kompetencyjnych użytkowników, zawierających informacje o zdiagnozowanych za pomocą samo opisowych testów kompetencji lukach kompetencyjnych;
- portalu służącego do badania indywidualnych potrzeb szkoleniowych wynikających m.in. ze zmian legislacyjnych oraz badaniu opinii kadr wymiaru sprawiedliwości na temat wpływu tych zmian na praktykę sądową i prokuratorską;
- narzędzia do elektronicznej obsługi szkoleń ustawicznych KSSiP, pozwalającego na dokonywanie szybkiej elektronicznej rekrutacji i ewaluacji, zamieszczanie materiałów szkoleniowych, wydawanie zaświadczeń potwierdzających udział w szkoleniach realizowanych przez KSSiP na podstawie harmonogramu działalności szkoleniowej na dany rok;
- portalu służącego komunikacji i wymianie doświadczeń kadr wymiaru sprawiedliwości;
- bazy wiedzy
- platformy e-learningowej.
- Badanie potrzeb szkoleniowych m.in. wynikajacych ze zmian legislacyjnych oraz wpływu tych zmian na praktykę (poprzez e-KSSiP)
E-KSSiP będzie posiadał nowe funkcje, niedostępne dla kadr wymiaru sprawiedliwości w dotychczas oferowanych przez KSSiP narzędziach. Moduł Monitorowania i Analiz e-KSSiP pozwoli użytkownikom na wskazywanie (w specjalnie opracowanych do tego celu ankietach) indywidualnych potrzeb szkoleniowych wynikających m.in. z wprowadzanych zmian legislacyjnych oraz wyrażanie własnej opinii na temat rzeczywistego wpływu tych zmian na praktykę sądową i prokuratorską. Kadry wymiaru sprawiedliwości będą mogły wskazywać na ważność danej zmiany legislacyjnej w kontekście chęci uzupełnienia bądź aktualizacji wiedzy lub oceny wpływu danej zmiany legislacyjnej na ich praktykę zawodową. Dzięki takim bezpośrednim badaniom KSSiP będzie mogła w przyszłości w szybki sposób zareagować na najczęściej wskazywane przez kadry wymiaru sprawiedliwości potrzeby szkoleniowe, w tym mające ich zdaniem największy wpływ na praktykę zawodową. Odpowiedzią na zdiagnozowane w ten sposób potrzeby będzie zorganizowanie szkoleń w formie wykładów lub warsztatów mających na celu uzupełnienie brakującej wiedzy. Prowadzone w ten sposób badania będę miały rzeczywisty i bezpośredni wkład w tworzenie planów szkoleniowych dla poszczególnych grup zawodowych, gdyż pozyskane dane będą stanowiły materiał pomocniczy podczas tworzenia corocznych harmonogramów szkoleniowych, na których opiera się szkolenie ustawiczne w KSSiP, zarówno podczas trwania projektu, jak i po jego zakończeniu.
- Diagnozowanie luk kompetencyjnych i przeprowadzenie szkoleń dla 100 grup uczestników z zakresu kompetencji miękkich dot. zarządzania i komunikacji
Szkolenia prowadzone będą za pomocą nowo wprowadzonej metody kształcenia tj. blended-learningu, czyli połączenia formy szkolenia ustawicznego (prowadzonego metodą tradycyjną) z materiałem uzupełniającym w formie kursu e-learningowego. Udział w szkoleniach poprzedzony będzie stworzeniem przez każdego uczestnika projektu indywidualnego profilu kompetencyjnego, zawierającego dane dot. zdiagnozowanych (za pomocą samoopisowego testu kompetencji) luk kompetencji miękkich. Zdiagnozowane w badaniu luki będą podstawą do rekrutacji na poszczególne szkolenia.
Prawidłowe zarządzanie i komunikacja to podstawa do właściwego funkcjonowania każdej jednostki. Realizacja projektu wpłynie na usprawnienie procesów zarządzania i komunikacji w sądownictwie i prokuraturze poprzez zmniejszenia luk kompetencyjnych miękkich kadr wymiaru sprawiedliwości powstałych m.in. w wyniku wprowadzonych i planowanych zmian legislacyjnych dot. organizacji sądów i prokuratur. W przyszłości przyczyni się to do zwiększenia efektywności funkcjonowania całego wymiaru sprawiedliwości.