Główne obowiązki:

1. Prowadzenie dokumentacji i spraw związanych z indywidualnym stosunkiem pracy pracowników,
2. Prowadzenie dokumentacji osób delegowanych do pełnienia czynności administracyjnych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury oraz prowadzenie spraw związanych z delegowaniem,
3. Prowadzenie dokumentacji kadrowej aplikantów KSSiP w postaci akt osobowych,
4. Udział we współpracy z kierownikiem działu w realizacji procesów rekrutacji pracowników,
5. Współpraca i wspieranie kierowników komórek organizacyjnych w realizacji zadań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
6. Udział w planowaniu i organizowaniu szkoleń,
7. Sporządzanie raportów i analiz kadrowych na potrzeby KSSiP oraz instytucji zewnętrznych,
8. Współpraca z instytucjami dostarczającymi świadczenia dodatkowe dla pracowników.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze lub z zakresu zarządzania personelem,
• co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników,
• dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa administracyjnego,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera (pakiet MS Office, Lex,),
• komunikatywność i samodzielność,
• odpowiedzialność i rzetelność,
• umiejętność planowania
• umiejętność pracy w zespole,
• bardzo dobra organizacja pracy.

Wymagania pożądane:

• znajomość programu enova, Płatnik
• znajomość przepisów dotyczących Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury,
• doświadczenie zawodowe związane z organizacją szkoleń.

Oferta powinna zawierać:

• CV i list motywacyjny,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• Kopie dokumentów poświadczających dodatkowe umiejętności i kwalifikacje,
• Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne i nieumyślne przestępstwo karne i skarbowe zawierające własnoręczny podpis,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującym brzmieniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.: Dz.U. nr 101 z 2002 r., poz. 926 z późn.zm.)” zawierające własnoręczny podpis,

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie do dnia 23.09.2011 r. (decyduje data wpływu) oferty spełniającej wymogi określone w powyższym ogłoszeniu do Sekretariatu Biura Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury: 31-547 Kraków, ul. Przy Rondzie 5, na adres: [email protected] lub ich osobiste składanie w sekretariacie Biura Dyrektora w zamkniętych kopertach. Na kopertach należy umieścić dopisek: „Rekrutacja – specjalista ds. kadr”.

Dodatkowe informacje o warunkach zatrudnienia można uzyskać wyłącznie telefonicznie w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, Dział Zarządzania Kadrami , tel. 12/617-96-32 w godz. 8⁰⁰ – 16⁰⁰.

Inne informacje:

• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
• Oferty otrzymane po terminie i nie spełniające wymagań nie będą rozpatrywane.
• Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
• Krajowa Szkoła zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.