Język strony

Kontrast:

    /    

Strona główna - Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury

Główne Menu


Zarządzanie jednostkami wymiaru sprawiedliwości. Zarządzanie zasobami ludzkimi - ujęcie systemowe. 26 - 28 września 2018 r. Dębe - IV zjazd

Szkolenie F1/D/18
Temat: Zarządzanie jednostkami wymiaru sprawiedliwości. Zarządzanie zasobami ludzkimi - ujęcie systemowe.
Data szkolenia: 26 - 28 września 2018 r.
Miejsce szkolenia: Ośrodek Szkoleniowy w Dębem, 05-140 Serock 22/ 7742061
Grupa docelowa: prezesi i dyrektorzy sądów

Rekrutacja na szkolenia odbywa się wyłącznie poprzez Platformę Szkoleniową KSSiP - http://szkolenia.kssip.gov.pl/login

Wykładowcy

Małgorzata Torój

doktor psychologii, psycholog biznesu, trener i coach PCC (Professional Certified Coach). Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności menedżerskich, komunikacji i autoprezentacji oraz rozwiązywania konfliktów. Pracownik naukowy Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Posiada ponad 15 lat doświadczenia w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń i warsztatów. Autor publikacji naukowych i popularno – naukowych, dotyczących psychologii komunikacji i emocji.

Ireneusz Kaczmarczyk

doktor nauk humanistycznych, socjolog, wykładowca akademicki, konsultant i szkoleniowiec w zakresie kształtowania kultury organizacyjnej, zarządzania relacjami, zarządzania przez wartości, zjawiska anomii pracowniczej, autor diagnoz, raportów oraz licznych publikacji z tej dziedziny. Certyfikowany psychoterapeuta (European Certificate As Psychotherapist for Person-Centred and Experiential Psychotherapy - PCE EUROPE. Specjalista i superwizor psychoterapii uzależnień. Trener grupowy i superwizor Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.


Tematyka szkolenia

  1. Zarządzanie zasobami ludzkimi - wprowadzenie do zagadnienia. Specyfika zarządzania w sądzie.
  2. Kultura organizacji - budowanie standardu zarządzania zasobami ludzkimi.
  3. Zarządzanie przez wartości w sądzie jako kreowanie środowiska zwiększającego efektywność działań.
  4. Zagrożenia dla efektywnego funkcjonowania zasobów ludzkich w organizacji: anomia; wypalenia zawodowe; mobbing.
  5. Przejrzystość i spójnosć systemu zarządzania zasobami ludzkimi jako sposoby zapobiegania patologiom w organizacji.
  6. Rola efektywnej współpracy między prezesem i dyrektorem dla skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w sądzie.

 

Osoby odpowiedzialne ze strony organizatora:

merytorycznie:                                          

sędzia Paweł Zdanikowski

tel. 81 440 87 27 

e--mail: [email protected]

organizacyjnie:

główny specjalista Kinga Leńczuk - Krupa

tel. 81 458 37 42

e-mail: [email protected]

 

Data publikacji: 
2018-07-23 14:26
Data wytworzenia: 
2018-07-18 14:09
Autor treści: 
Kinga
LeŃczuk-Krupa
Ostatnia zmiana: 
2018-07-23 14:26
Autor zmiany: 
Mateusz
Martyniuk