1. Koordynowanie funkcjonowania ośrodka szkoleniowego we wszystkich jego obszarach.
2. Organizacja i nadzór nad realizacją usług noclegowych i gastronomicznych oraz dbałość o dobrą jakość tych usług.
3. Promowanie sprzedaży i prowadzenie aktywnej polityki sprzedażowej.
4. Ustalenie cen za usługi zgodnie z przyjętą polityką cenową.
5. Koordynowanie zadań z zakresu zamówień publicznych.
6. Zarządzanie podległym personelem w ramach ustalonego podziału obowiązków oraz koordynacja pracy w celu osiągnięcia najlepszych efektów.
7. Szkolenie pracowników w zakresie profesjonalnej obsługi klientów i procedur organizacyjnych.
8. Zarządzanie dokumentacją związaną z działalnością ośrodka szkoleniowego.
9. Zabezpieczenie majątku ośrodka poza sezonem.
10. Proponowanie usprawnień o charakterze organizacyjnym oraz w zakresie obsługi klientów.
11. Koordynacja przygotowania rocznego planu działalności, budżetu oraz planu remontów.
12. Dbałość o powierzony majątek, nadzór nad bieżącą konserwacją, remontami oraz modernizacją obiektu i związanej z nim infrastruktury.
13. Prowadzenie bieżących analiz kluczowych wskaźników efektywności ośrodka i przygotowywanie comiesięcznych raportów z wykonania budżetu oraz prognozy kroczącej wykonania celów rocznych.
14. Nadzór nad wewnętrznym obiegiem dokumentów i rzetelną ewidencją dokumentów księgowych.
15. Wdrażanie procedur organizacyjnych wynikających z dobrych praktyk przyjętych w branży hotelarsko-gastronomicznej oraz zarządzeń i przepisów obowiązujących w KSSiP.
    

• wykształcenie wyższe
• co najmniej 5 letni staż pracy zawodowej
• co najmniej roczny staż pracy na podobnym stanowisku
• dobra znajomość zagadnień technicznych, administracyjnych i ekonomicznych związanych z prowadzeniem ośrodka szkoleniowego
• odpowiedzialność i rzetelność
• bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność planowania i raportowania wyników
• umiejętność zarządzania personelem
  

• znajomość sposobu funkcjonowania podmiotów budżetowych
• znajomość przepisów dotyczących Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury
• znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych
  

• CV i list motywacyjny,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• Kopie dokumentów poświadczających dodatkowe umiejętności i kwalifikacje,
• Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne i nieumyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe zawierające własnoręczny podpis,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującym brzmieniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.: Dz.U. nr 101 z 2002 r., poz. 926 z późn.zm.)” zawierające własnoręczny podpis.
  

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie do dnia 25.11.2011 r.(decyduje data wpływu) oferty spełniającej wymogi określone w powyższym ogłoszeniu do Sekretariatu Biura Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury: 31-547 Kraków, ul. Przy Rondzie 5, na adres: a.chowan@kssip.gov.pl lub ich osobiste składanie w sekretariacie Biura Dyrektora w zamkniętych kopertach.

Na kopertach należy umieścić dopisek: „Rekrutacja – stanowisko Kierownika w OS w Okunince”.

Inne informacje:

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.

Oferty otrzymane po terminie i nie spełniające wymagań nie będą rozpatrywane.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Krajowa Szkoła zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.