Prawo wspólnotowe dla sędziów pracy

Szkolenie zostało zaplanowane jako pilotaż nowych metod dydaktycznych, opartych na programach kształcenia umiejętności praktycznego stosowania prowspólnotowej wykładni prawa pracy.

W założeniach programowych efektem tego modułu szkoleniowego powinno być wypracowanie optymalnej metodologii wykładania wspólnotowego prawa pracy oraz tworzenia zintegrowanych bloków tematycznych prawa krajowego z prawem wspólnotowym, których rezultatem byłaby pełna harmonizacja polskiej praktyki sądowej z orzecznictwem ETS w zakresie poziomu ochrony praw pracowniczych. Obok zagadnień teoretycznych, przewidziano blok zajęć z zakresu informacji naukowej, służący kształceniu umiejętności posługiwania się Internetem do uzyskania informacji o europejskich źródłach prawa pracy. Przedmiotem szkolenia będzie analiza zgodności polskiego prawa pracy z prawem europejskim z ukierunkowaniem na ocenę prawidłowości działań polskiego ustawodawcy podczas implementacji dyrektyw oraz analiza sądowych metod zapewnienia zgodności i zachowania jednolitego poziomu ochrony praw pracowniczych poprzez prowspólnotową wykładnię prawa pracy. Zajęcia będą się odbywać w formie seminarium i interaktywnych warsztatów, opartych na metodzie pracy na kazusach. Kazusy będą dotyczyć sporów pracowniczych wynikających z naruszeń prawa do prywatności w stosunkach pracy oraz prawa do ochrony praw osobistych w zatrudnieniu.