Wykładowcy

SSN Stanisław Dąbrowski – Sędzia Izby Cywilnej Sądu Najwyższego, Przewodniczący Krajowej Rady Sądownictwa.

SSO Jarema Sawiński – Sędzia Sądu Okręgowego w Poznaniu, rzecznik prasowy Sądu Okręgowego, jego były wiceprezes; członek Krajowej Rady Sądownictwa.

Dr Piotr M. Sokołowski – Psycholog, absolwent i pracownik Uniwersytetu Warszawskiego. Od 1998 r. prowadzi szkolenia i projekty konsultingowe dla dużych i małych organizacji m.in. w zakresie: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (od poziomu kreowania i wdrażania strategii personalnej do kierowania zespołami, zagadnienia rekrutacji i selekcji zawodowej, motywowania pracowników, zarządzanie zmianą, Zarządzanie Przez Cele, Techniczna Reorganizacja Procesów, analiza potrzeb szkoleniowych, szkolenia trenerów wewnętrznych itd.); Marketing (od podstaw marketingu, przez działania marketingowe w warunkach konkurencyjności, do stosowanych technik marketingowych – w tym techniki sprzedaży i obsługi klienta, zarządzanie sprzedażą); Komunikacja interpersonalna i organizacyjna (komunikacja perswazyjna, przepływ informacji, techniki wpływu społecznego itd.); Podejmowanie decyzji kierowniczych; Negocjacje; Zarządzanie czasem, motywowanie, ocenianie, inne „miękkie”. Projekty w zakresie HRM i organizacji: m.in. w zakresie: analiza, tworzenie i wdrażanie systemów płac dla organizacji; tworzenie i wdrażanie systemów ocen pracowniczych; ocena i weryfikacja kadry kierowniczej; analiza i korekta systemów motywacyjnych, m.in. w ramach ZPC, konkursy na stanowiska na poziomie „top management”; strategiczne planowanie zatrudnienia; planowanie indywidualnych ścieżek karier; analiza potrzeb szkoleniowych. Ponadto jest autorem multimedialnych szkoleń interaktywnych oraz artykułów nt. kierowania ludźmi w organizacji.

Paulina Sobiczewska-Borkowska – Psycholog społeczny, absolwentka i pracownik Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Doktorantka Środowiskowych Studiów Doktoranckich Instytutu Psychologii PAN przy udziale Wydziału Psychologii SWPS. Dyplomowany Trener Grupowy, prowadzi warsztaty i szkolenia z zakresu umiejętności psychospołecznych i intelektualnych oraz menadżerskich (zarządzanie zmianą, mediacje i negocjacje, autoprezentacja, zarządzanie czasem i inne), zarówno dla instytucji budżetowych (m.in. Urzędy Gminy, Urząd Pracy) jak i korporacji ( m.in. Tchibo, Commercial Union, Nutricia Grupa Danone). Nauczyciel akademicki, prowadzi zajęcia na studiach dziennych i podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.

Maja Olszewska-Szpakiewicz – Psycholog, absolwentka Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego. Posiada 15 lat doświadczenia w pracy trenerskiej i psychoterapeutycznej. Od 2001 r. jest właścicielką firmy Tredo. Posiada doświadczenie w szkoleniu menedżerów wyższego i średniego szczebla, trenerów wewnętrznych, zespołów pracowniczych oraz prowadzeniu spotkań integracyjnych, przeprowadzania Assessment i Development Centre. Prowadzi także konsultacje indywidualne. Zajmuje się diagnostyką osobowości i badaniem kompetencji. Wystąpiła w wielu programach radiowych i telewizyjnych oraz artykułach prasowych jako ekspert i konsultant w dziedzinie psychologii. Specjalizuje się w szkoleniach umiejętności menedżerskich z zakresu: rozwoju osobowości, osobistej efektywności, inteligencji emocjonalnej, kierowania własnym rozwojem osobistym i zawodowym, radzenia sobie ze stresem, asertywności, analizy transakcyjnej, komunikacji i zrozumienia międzyludzkiego, negocjacji, rozwiązywania konfliktów, budowania i rozwoju zespołów, technik wpływu społecznego i autoprezentacji, metodyki prowadzenia szkoleń.

Dr hab. Katarzyna Stemplewska-Żakowicz – Prof. Szkoły Psychologii Społecznej, kierownik Katedry Diagnozy Psychologicznej. Doświadczony wykładowca i trener bardzo ceniony przez słuchaczy. Prowadziła szkolenia dla psychologów-praktyków, a także profesjonalistów, dla których wiedza psychologiczna jest istotnym aspektem ich przygotowania zawodowego.