Szkolenie dla sędziów z zakresu prawa pracy.
| Data szkolenia: | 22 września 2008 - 24 września 2008 poniedziałek - środa |
|---|---|
| Miejsce szkolenia: | POPOWO - Baza szkoleniowa KCSKSPiP - Ośrodek Doskonalenia Kadr |
| Grupa docelowa: | Sędziowie pracy |
Wykładowcy
SSN Józef Iwulski – Sędzia Sądu Najwyższego – Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, były członek Krajowej Rady Sądownictwa, współautor komentarza do prawa o ustroju sądów powszechnych, ceniony wykładowca.
Dr hab. Małgorzata Gersdorf – Profesor w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, zastępca redaktora naczelnego miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie społeczne”, członek kolegium redakcyjnego Przeglądu Sądowego, od 2003 r. jest członkiem Rady Legislacyjnej przy Prezesie Rady Ministrów, autorka wielu publikacji i monografii dotyczących prawa pracy, współautorka komentarza do kodeksu pracy.
Dr hab. Arkadiusz Sobczyk – Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, były wykładowca i egzaminator na międzynarodowym kursie poświęconym problematyce zabezpieczenia społecznego w Rzymie (LUISS) i Edynburgu (Edinborough University), członek European Institute of Social Security (EISS), otrzymał stopień doktora habilitowanego nauk prawnych w związku z monografią dotyczącą czasu pracy, autor lub współautor wielu publikacji z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących również zagadnień związanych z czasem pracy, (m.in. „Zasady prawnej regulacji czasu pracy”, Warszawa 2005).
Łukasz Prasołek – Asystent Sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego, wykładowca na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizuje się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, jest autorem licznych publikacji z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących również czasu pracy kierowców (np. „Czas pracy kierowców, procedury, rozliczenia, wzory” C.H. Beck 2007).
Temat szkolenia
Szczególne regulacje czasu pracy.
- Analiza porównawcza systemów i rozkładów czasu pracy w Kodeksie pracy oraz prawie wspólnotowym;
- Zadaniowy czas pracy;
- Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego;
- Czas pracy kierowców;
- Podróże służbowe.
Założenia programowe
Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw nadała nowe brzmienie działowi VI kp, poświęconemu czasowi pracy. W ramach tej nowelizacji nie tylko modyfikowano już istniejące systemy czasu pracy, ale i ustanowiono nowe. Celem szkolenia jest analiza zmienionego systemu prawa pracy w części dotyczącej czasu pracy w relacji do regulacji wspólnotowego prawa europejskiego.
Niezwykle ważne wydaje się przedstawienie wspólnotowej koncepcji czasu pracy w wykładni Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, zwłaszcza w odniesieniu do czasu pracy lekarzy. Przedmiotem wykładu w tym kontekście będzie aktualny obecnie problem charakteru prawnego dyżuru lekarskiego w polskim systemie prawa pracy w stosunku do znaczenia tej instytucji prawnej w prawie wspólnotowym.
Celem sesji jest również omówienie istoty instytucji zadaniowego czasu pracy, który został przewidziany w przepisie art. 140 Kp Odstąpienie od pomiaru czasu pracy za pomocą miernika określonego jednostką czasu na rzecz kryterium zadaniowo-wynikowego może być uzasadnione ze względu na rodzaj pracy, jej organizację albo też miejsce jej wykonywania. Z wprowadzeniem powyższego systemu czasu pracy wiąże się brak obowiązku pracodawcy ewidencjonowania czasu pracy pracownika wykonującego swoje obowiązki w systemie zadaniowym. Z tego względu niejednokrotnie zadaniowy czas pracy jest wprowadzony przez pracodawców w okolicznościach sprzecznych z treścią art. 140 kp, a w istocie w celu obejścia przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych. Przy ocenie czy w danym stanie faktycznym doszło do naruszenia przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych, należy najpierw ustalić, czy pracownik faktycznie podlega zadaniowemu systemowi czasu pracy (spełnione zostały przesłanki dopuszczalności), co warunkuje dalsze ustalenie rozmiaru obowiązujących pracownika zadań oraz możliwości ich wykonania w ramach norm czasu pracy.
Zadaniowy czas pracy może być stosowany m.in. w stosunku do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym. Również w tym zakresie praktyka sądowa nie jest jednolita, a rozumienie i stosowanie w praktyce tej instytucji niejednokrotnie nie jest właściwe. Celem sesji jest zatem analiza szczególnych w swoim charakterze regulacji czasu pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. W tym zakresie przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców oraz różnice między powyższymi szczególnymi regulacjami a ogólnymi zasadami wynikającymi z Kodeksu pracy będą przedmiotem wykładu.
W sporach pracowniczych dotyczących wynagrodzenia za pracę występują poważne trudności dowodowe. Omówienie zagadnień procesowych oraz dyskusja o rozkładzie ciężaru dowodu powinny usprawnić i ujednolicić orzecznictwo w tej kategorii spraw. Obowiązki pracodawcy w zakresie ewidencjonowania czasu pracy i zaniedbania pracodawcy dotyczące tego obowiązku prowadzą do trudności w ustaleniu ciężaru dowodowego w procesach o wynagrodzenie za pracę oraz w ocenie materiału dowodowego.
Koordynacja z ramienia KCSKSPiP:
sędzia Jakub Pisarek
tel. (022) 892 92 55 wew. 16
e-mail: j.pisarek@kcskspip.gov.pl
Obsługa administracyjna:
Sylwia Wójcicka
tel. (022) 892 92 55 wew. 14
fax (022) 892 92 65
e-mail: s.wojcicka@kcskspip.gov.pl
- Szczegółowy program szkolenia oraz zabezpieczone hasłem materiały szkoleniowe znajdują się poniżej. Uwaga: artykuły J. Skoczyńskiego i konspekt A.Sobczyka są dostępne po indywidualnym kontakcie z Krajowym Centrum.
| Data publikacji: | 14 sierpnia 2008 19:24 |
|---|---|
| Data wytworzenia: | 19 sierpnia 2008 17:33 |
| Ostatnia zmiana: | 21 stycznia 2009 12:04 |
| Autor zmiany: | Witold Paszulka |